前回の投稿で、Web マガジンまんなかタイムスの公務員インタビューで、公務員の仕事そのものど真ん中のインタビューを始める決意を書きました。
公務員の仕事だけでなく、管理職の方に管理職についてもど真ん中でインタビューもあわせてはじめることにしました。
こちらもだいぶぐずぐず悩んでました。
正直管理職の方の評価って、難しいなぁと思ってます。
パワハラ系の人は論外ですが、なかなか管理職として完璧な方って、いらっしゃらないでしょうし。私は良くても、他の人はダメとかもあるし。
どんなに良いことおっしゃてても、部下にならないと、本当のところは分からないなぁとも思ったり。
オンライン市役所の管理職の方の話を聞きながら、どの方がいいのあまり目星もつかなかったこともありまして。
今の公務員組織の中で、私の理想とするようなマネジメントやチーム作りをされている方って、いまいち見当たらない気もしたりして。
ても、公務員の方のtwiiter の投稿を眺めながら、管理職が変われば私たちの職場って、もう少し良くなるんだろうなとも思ったりもしていました。
また、私自身も管理職手前のポストが今年で5年目となりました。このまま管理職にならないかもしれないし、なるかもしれないしとかモヤモヤ思いはじめてました。
管理職になるかならないかは自分では全く分かりません。
とはいえ、今の立場のままでも役立つはずだし、とりあえず、管理職インタビューを始めてみることにしました。
まずは率直に聞きながら考えていきたいと思っています。
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