2016/6/4(土)

親不知跡が何だか痛みと腫れが昨日より酷くなって朝1度起きて頓服薬を飲んで痛みが収まり、その後は我慢出来る痛みで過ごせましたが、親不知跡でない場所が痛いんです。
怪しい場所は全て治療すみですので、その場所がまた悪くなったのでしょうか?
という訳で食事状況は昨日より悪くなり、今日は米粒一切口に入れておりません。
今朝は出勤前にハイキングに参加してから出勤する予定でしたが、時間がタイトになるので取り止めました。
今日は長丁場勤務。
夕方から夜にかけて久々に忙しくなりましたが、相変わらずこんな客が。
・袋要りませんと言ったのに、お釣りを渡した後やっぱりくれ!と言う(たかが2円でも安く買い物したいんか?)
・英語ダメ、中国語もダメ、勿論日本語もダメ、袋を指しても訳の解らないことを言う外国人
・イヤホンしたままこちらの問いかけに一切応じず、普通に対応したら「大きい袋くれや!」と逆ギレする女性客(はじめからちゃんと謂えや!)
場所柄なのか、同じ「お客様」とは思えないですね。
明日は休み。
大阪・奈良の府県境に跨がる山に登りますが、天気が、、、
2016/6/3(金)

親不知を抜いた翌日、改めて抜かれた歯を見たのですが、親不知とそれが食い込んでいて虫歯になりかかっている(らしい)歯も抜かれていたようです。
今思うと、なぜ一緒に抜いたのでしょうね?
インフォームドコンセプトでは何も言われなかったのですが、、、
痛みは然程ありませんが、出勤前に少しずきずきするので頓服薬を飲んでいます。
唾液に混ざっていた血はもう出なくなりましたが、昨日に比べ少し腫れてきたので、食べ物が採りにくくて。。。
先月末に書いた選考中の案件は全て「門前払い」になりました(なりそうです)ので、今の派遣先の店舗(雇用区分は所謂パートで時給1300円)にするか別の店舗(契約社員で月給25万)にするかの検討です。
疑問に思った事があったので店長氏に聞こうと思いましたが、出来ませんでした。
今日は久しぶりに店に活気が戻ってきました。
明日は長丁場勤務です。。。
2016/6/2(木)

何だか初夏とは思えない陽気ですね。
風も強くて気持ちいい!と言うより、少し肌寒い感じでした。
まず午前中は総合病院の口腔外科へ。
今日は親不知を抜くのだ。
色々情報を集めているとかなり痛いとの事でしたが、全く緊張していませんでした。
前回CTを撮ったのは、今日どのように抜歯するかのアプローチを確認するため。
抜歯前の説明を聞いていると、比較的まだ良い方の部類とのこと。
説明を終えて患部に麻酔を打って貰い、効き始めるまで先生は準備をし私はその場で待機していると、段々足が震えてきました。
15分くらい経っただろうか、椅子を倒されて口の部分のみ開いたカバーを掛けられて抜歯開始。
細かい部分から先に削り「本丸」を一気に引っこ抜き、最後に4針縫って約30分くらいで終了。
その抜いてもらった親不知がこれです。

1週間後に抜糸するとのこと。
抗生物質と頓服薬を5日分貰いました。
抜いた右側は噛めないので特に抜歯した部分に当たらないようにした上で、極力左側だけで噛むのですが、時々痛みます。
抜糸までは普通の食事は厳しそうです。
これを気に痩せるかも(笑)
仕事の方は、久しぶりに行列が出来ましたが競合店オープン前のようにはいかないですね。
5月末日

5月も今日で終わり。
3月に内定を2社辞退してから全く良い話がなかったのですが、今月は先々週に出向いた転職フェアで思わぬ「スカウト」を受けたり、派遣先から「正式メンバーとして働かないか?」とお誘いを受けたりと良い方向に向きつつありますが、最終的にどれにするか悩んでます。
スカウトされ、現在進行中の案件は
①ベビー用品専門小売店のストアリーダー候補
②チーズタルト専門小売店の店長候補
③司法書士事務所の法律事務 です。
派遣先からは今の店舗でのお誘いですが、これと別に最近オープンした(近日オープンする)店舗の店舗管理責任者の案件が月給25万と言うのが魅力的と思い、、、
勤務終了後にメンバーから聞かれましたが、どれにするか悩んでるんです。。。
①は10日ほど連絡なしで門前払い濃厚か?
②は明日で一次面接から1週間なので、明日連絡なければ脱落濃厚か?
③は昨日書類を送付したので、今週中には何らかしかのアクションがあるか?
全てダメだった場合は派遣先の会社と考えているが、今の派遣先か、新店かの選択に悩む。
来月から行こうと思えば、再来週には派遣会社に契約打ちきりを伝えなければならないので、応募すべきか否か、、、
来月には良い話がお伝えできるか、と思います。
2016/5/30(月)

今日は「ゴミゼロの日」だそうですね。
生活していく上ではどうしても発生してしまいますが、カンやペットボトル専用のゴミ箱に例えばファーストフード店のドリンクのカップが突っ込まれているのを見かけます。
どうにかならんものかねぇ?と見ていて思います。
午前中は履歴書を1通書いて、職務経歴書と添え状もプリントアウトした上で送付しました。
もう一社は、企業指定の履歴書があったのですが、名前の「ふりがな」をまちがって「フリガナ」を書いてしまったので書くのやめました(苦笑)。
今日の勤務も長丁場でしかも感謝デー。
競合店が出来てからは二度目だが、給料日後なので少しはお客さんは増えましたが、、、
多客が見込まれる?日の夕方に、なぜ床掃除をするのかなぁ?
どうも場違いのような気がします。。。
アメンバー整理しました。
アメンバーが上限の1000人に達してしまい、こちらから申請することも、皆様から申請することも出来なくなりましたので、今日整理しました。
今日の段階で、
①概ね3ヶ月以上更新のない方
②「閉鎖」または「移転」宣言した方
このどちらかに当てはめると、110人の「空き」が出来ました。
ただし今日は全体の6割しかチェックしてません。
後日残りの4割やります!
私の考え方は、「一人でも多くの方と繋がりたい」と言う考え方があるので。
皆様のご理解とご協力をお願いいたします。
今日の段階で、
①概ね3ヶ月以上更新のない方
②「閉鎖」または「移転」宣言した方
このどちらかに当てはめると、110人の「空き」が出来ました。
ただし今日は全体の6割しかチェックしてません。
後日残りの4割やります!
私の考え方は、「一人でも多くの方と繋がりたい」と言う考え方があるので。
皆様のご理解とご協力をお願いいたします。
2016/5/29(日)

2連休、これと言って何もしなかったので充実感が全くと言っていいほどありませんでした。
今日の出勤は18時からなので、午前中は整骨院へ行き身体のメンテナンスをしてもらいました。
車を停めている大手スーパーを覗いてみましたが、半袖Yシャツ高い!
別の量販店へ行くと、なんと798円でありましたが、全く同じものしかありませんでした。
再来週の衣料問屋のセールを待つことにします。
出勤してすぐに店長氏に呼ばれました。
内容は「ウチ(今の派遣先)で安定して働いてみないか?」と。
1度お誘いを受けたがそのときはお断りしましたが、改めてのオファーです。
派遣先の会社の求人案内を見ていたら、月給25万の店舗管理マネジャーを募集している店があったので、そちらも気になっている事も話しましたが、店長氏は驚いてました。
1円でも給料は多い方が良いに越したことはないのだが、それが社員か契約社員か、パートで値打ちはかなり変わってくるし、現在進行中の選考案件もあります。
約一時間の話し合いを終えて職場に戻ってリーダーに今の考えを話しましたが、「他の店に行かないで!」と「引き留め」に逢いました。
しばらくまた悩む日々が続きそうです。
2016/5/26(木)

今日も雨の予報だったな、、、と思い目を覚ましたら、意外にも外は明るかったですが、蒸し暑い1日でした。
朝は近くの大手スーパーへ野菜を買いに行った序でに、このスーパーの衣料品売場を覗いてみました。
急を要する白の半袖シャツはありましたが、ちょっと高くて。。。
帰宅すると、昨年末に行った隣の区にある衣料品問屋からセールの案内が届いていた。
しかしその日程は2週間後。
この週末に別の大手スーパーで5%OFFセールがあるのでここで2枚ほど購入し、問屋のセールで更に2、3枚購入しようと思います。
出勤する頃から空が暗くなってきて雨が降りだしました。
最近の職場での挨拶は、「今日も暇ですわ」。
「さあ今日も頑張るぞ!」と思い出勤しているのに何か力が抜けるなぁ、、、
時間が経つにつれ雨が強くなってきたので、今日は一時間早く「店じまい」です。。。
明日、明後日連休。
イベントハイクがあれば参戦しようかな?
2016/5/25(水)

雨が降る予想がホンの一瞬降っただけでしたが、この時期としてはかなり蒸し暑い1日でした。
まず午前中に面接を受けてきました。
地下街や駅ナカに店を構え、エッグタルトをメインにしている会社。
地下鉄駅出口から徒歩わずか1分!の距離で、ビルに入って入口で待つ。
既に女性が一人来ていた。
入口はなぜかオートロックで先方が来るまでの間、ロビーにある会社案内のビデオを見ていたのですが、関西ローカルのみならず、全国ネットでも紹介された事があるようで、CMにはNHK朝ドラヒロインが起用された事もあるようです。
ただこの会社、平均年齢が非常に若く今年47歳になるオヤジが、特にジェネレーションギャップに耐えれるかが心配の種。

一旦帰宅してランチを済ませて出勤。

休憩は60分摂れ、45分と15分に分割するのですが、前半の休憩途中にリーダー氏から「うちの会社に来ない?」とお誘いが、、、
2年前まで同じグループのスーパーに在籍し、私が退職してから今の派遣先に何人か出向しさらにこの3月に譲渡されたことで、今の派遣先所属メンバーはともかく旧前勤務先所属メンバーが歓迎してくれるだろうか?
店長氏が「他に就職させんように休み減らせ!」などと言ってるらしい。。。
また悩みが1つ増えました。。。
