おはようございます☀️🌈
数日前から仕事が始まり
徐々にいつも通りの感覚が戻ってきました
仕事量としてはお盆前が忙しさのピークで
お盆明けはそこまで忙しくなく、
仕事が早めに終わってしまったら珍しく
「上がっていいよー」と言ってもらったりして
早めに保育園へお迎えに行ける！ラッキー😚🎶と
ウキウキだったんですが…
非正規雇用って正規雇用と違って
忙しくない時は早めに上がることもあるし、
違う部署のパートさんなんかは
「今日は忙しくないから休んでいいよー」なんて
言われて急遽お休みになったりすることも
あったらしいし、
大型連休の時や祝日が多い月なんかは
仕事を休むことになるので
当たり前に給与は少なくなる
先日市役所に行った時に
元々保育園入園を申請した時のランクと
相違がある理由について軽く聞かれたけれど
子どもの体調不良以外にも
色んな理由で勤務時間140時間を越えられない
月がそのうち出てきそうな予感がして
内心ヒヤヒヤです…
💦
職場の人たちの理解もあって
休みやすかったり
シフトを調整しやすいのはありがたいけど、
その分状況に応じて給与が変動するので
メリットやデメリットがそれぞれあるなぁと
今更しみじみ感じたこの頃でした
💧💧
･
最近のんちゃんの夜泣きがまた
ぽつぽつと出だしてきたので
ベビーベッドから大人用のベッドへ
移動してみると寝る率が高くなってきました
以前ご相談させて頂いたベッドまわりですが
布団や毛布などをしきつめたり
隙間を作らないように色々置いてみたりと
試行錯誤をしながら、
どうしても心配なのでちょいちょい目が覚めては
様子をうかがってしまうので
寝不足が続いております
涙
でもでも、ベビーベッドを使っていた時にはない
体を密着させて隣で寝れる環境に
寝息をたててスヤスヤ眠っているのんちゃんを見て
体を動かしたり
スマホをいじったりしにくいけど
猛烈に幸福度が爆上がりしたのを
感じました
💖✨
だんだんとベビーベッドに寝かせても
すんなり寝なくなってきたので
2歳前後になってようやく卒業かな？
しかし、いまはのんちゃんの状態を気にしてか
控えめに寝ている私だけれど
慣れてきてすごい寝相になってのんちゃんに
アタックしてしまったらどうしよう
ﾄﾞｷﾄﾞｷ
寝相悪い系ママさんは添い寝の場合
何か対策とかしてますか？😂💦
for/c、クーポン色々✨
