こんにちは、おもちです。
さて、今日は転職エージェントの選び方について知っている範囲でお話ししたいと思います！
★20代や30代など比較的若い方におすすめ★
・大手転職エージェント
（リクルートエージェント、マイナビエージェント、DODA等）
大手だとまず求人数が多いので、たくさんの企業を受けることができます。
ただ、上記に挙げたようなところだと、求職者を担当するアドバイザーと企業を担当するアドバイザーが分かれているので、受ける企業の詳細情報やその企業への面接対策は少々甘いかもしれません。
★40代や50代の方など一般的には転職が難しい年齢の方におすすめ★
・中小エージェント
・業界特化型エージェント
中小エージェントは先程挙げたエージェントと違い、企業のアドバイザーが求職者のアドバイザーもやります。
いわゆる、一気通貫型です。
求人は大手と比べたら限られますが、その分企業情報は詳細に教えてくれます。
求職者を多く抱えているわけではないので、一見書類が通らなそうな人でも企業にどんな方かということを伝えて、面接まで後押ししてくれます。
業界特化型エージェントは若い方で志望業界がある方にもおすすめではありますが、特に40代以上の方はその業界の経験が長いので重宝される可能性が高いです。
また、エージェント自身の業界理解も深いので話が通じやすいです。
※番外編※
★ハイキャリアの方におすすめ★
・JACリクルートメント
・エージェントではないですが、ビズリーチ
JACリクルートメントも大手人材会社ですが、こちらも一気通貫型です。
企業情報を詳しく教えてくれるのは良いのですが、求職者側からするとたくさんの企業担当者とやり取りをしなければならず、転職活動全体のことを誰に相談したら良いのだろう？と思ってしまうかもしれません。
（私も若い時にあまりよく分からずに利用したことがあるのですが、やりとりが複雑で離脱してしまいました...今は改善されているかもしれません！）
そして、また別の機会に書こうと思っていますが、ハイキャリアの方にはスカウトサービスがおすすめです！
やってきたことを記載して、今より良さそうな会社からオファーが着たら話を聞いて判断すれば良いので、結構楽です。
なぜハイキャリアの方におすすめかというと、ハイキャリアの方じゃないとそんなにスカウトが来ないからです。。。
自分に合ったエージェントは見つかりそうでしょうか？
求人がたくさんある＝良い
というわけではありません。
是非ご自身で複数登録して面談を申し込んでみてくださいね^^
今日もお読みいただきありがとうございました(^o^)