私が今の会社に入社して約１年が経ちましたが、私以外の女性スタッフはこの１年の間にみんな入れ替わりました
これまでもそのことは書いてきたけど、お局サマを嫌って辞めた子が２名、そして当のお局サマは部署異動になり、最終的に残ったのは私だけ(^▽^;)
おかげで、仕事の負担はみんな私の肩に重くのしかかり
毎日毎日、とにかく忙しい
だけど、上からは「ｍｉｋａｎさんだけが頼り。みんなを仕切って、これからも頑張って！」と、うまく葉っぱをかけられてるので、弱音は吐けない。
いや、実際、私の思ったとおりに仕事させてもらえるんで、めっちゃやりがいあるし、ハッキリ言って楽しいv(^-^)v
ただ・・・
人材に恵まれていないという事実があり・・・
正直言って、今とてもピンチなんです。
私ともうひとりのスタッフ（２１歳の正社員）は、安定してるんだけど、あとの２人がなかなか固定しないんです。
事情は色々なんだけど、なかなか続かなかったり、能力不足だったり・・・
とにかく、大変なんです(＞＜;)
愛よりお金だとほざいてた彼女、もうすぐ辞めます。
そこでその後に入る人を、いま募集しています。
今度こそ、いい人に入って欲しい
先日１次面接が終わったところなんですが、上司から「２次面接は、ｍｉｋａｎさんにやってもらいたいんだけど。」って(;^_^A
私、パートだよ？
人事のことに口出ししていいの？
って思ったんだけど、上司がどうしても私の目で見て欲しいって言うんで、了承しました。
今週、その面接があります。
今まで面接を受けることはあっても、する方は初めてですよ（;´▽｀A``
あまり難しく考えず、自分の「目」を信じてやればいいんやろうけど。
まぁ、今までいろ～んな人に会ってきたから、人を見る「目」はだいぶ肥えてきたと思いますけど(^▽^;)
まっ、がんばります。
しかし何を聞こうかなぁ～
ちゃんと考えとかなきゃね
