なんだかなあ

おはようございます。
GWも終わり、休みボケした頭がようやく仕事モードに切替った落武者です。

さて、職場では、年度末定年退職者に対して、内々に来年度以降の再雇用について聞き取りが始まっています。
新規採用職員の募集人数にも関わってきますからね。
事務方同期は5人居ますが、落武者ともう一人が再雇用をしない意向です。
技術職では8人全員が再雇用を希望しています。
話を聞くと、やはり今後の生活への不安と年金問題が再雇用の大きな要因かな。

再雇用を希望しない人は、もう完全に仕事の意欲を失っていてお客さん状態。
うーん、なんだかなあ。
もちろん、入職当時はみんな事務方トップを目指して仕事に励んでいたわけですが（多分ｗ）、落武者が昨年就任したとなれば、もう芽が無くなったわけで、戦意喪失する気持ちはわからないでもないのですが、なんだかなあ。

年次有給休暇も40日使い切ると言っております。
もちろん権利なのでそれを否定するつもりはないのですが、落武者職場でこれまで退職していった人たちは、例年と変わらぬ休暇取得で辞めていきましたからねえ。
決して年次有給休暇を取らないことが良い事だなんて言いませんが、誰かにしわ寄せがいくだけなので、なんだかなあって気持ちに社畜落武者はなるのであります。

それに、上司が毎日退職までの残日数を数えているようでは、部下の士気にも関わります。
一応、話はしましたが一度やる気を失ってしまうとなかなか戦意を取り戻すのは難しいですよね。

落武者の昨年度は、とてつもない精神的な苦労があった1年でしたが、今年度も昨年度に引き続き多くの問題を抱えての1年になりそうです。
でも、落武者は最後の最後まで頑張り続けますよ。





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