おはようございます、落武者です。
でんでんが先日、未来投資会議（なーにが未来投資だよ！）で、高齢者が希望すれば長く働けるように企業の継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げる方針を表明したとTVで放映していた。
どんどんと非正規雇用を増やし、夫婦共働きでかつての正規雇用一人分の賃金しか稼がせないようにして労働人口を増やす。
それは少子化による労働人口減少対策なのだろうが、余計に少子化が進むという悪循環。
故に移民を受け入れるという更なる悪循環を生み出す。
そして今度は、今働いている人たちの就労年齢を引き上げ、年金の抑制を図り、かつ労働力を確保しようとしている。
日本の大部分の労働者は中小企業勤務なので、大企業従業員のような高額な賃金を得られているわけでは無いので、老後の不安（年金不安）から働かざるを得ない方々も多く居る。
そのような人たちの足元を見た施策。
いや、もちろん働きたい人（働くのが好きな人）もいるので、そのような人たちを否定するつもりはありません。
元気であれば働くことで社会に貢献したいという方々を落武者は尊敬します。
しかし、今回のでんでんたちの企みは、一見”働きたい人たちの為”という隠れ蓑を着ながら、労働者が働かざるを得ない状態に仕向け、年金受給期間を短縮させようとしているのが見え見えなのです。
わずかしかいない大企業労働者は普通に60歳で定年を迎え、65歳まで継続雇用を確保し、その後は潤沢な年金で豊かな老後を暮らす。
ほとんどの労働者は、65歳まで低賃金で働き続け、年金だけで生活が成り立たないため70歳まで更なる低賃金で働かされる。
ようやく引退できたと思ったら、そこに待っているのは燃え尽きた状態での死。
根っこのところの解決をしないまま、場当たり的な政策では将来はないし、若者も希望を持って働くことなどできないでしょう。
満足に労働をしたことの無い今の二世三世の議員達には、労働の辛さなど理解できないのだろうよ。
落武者は余程のことが無い限り、何度も書いているように60歳定年で隠居です。
働きたくないのでござる。
そのために週末はインスタントラーメンで凌いでいるのですからね。
