＜すき家＞残業は月１０９時間 ２４時間連続勤務も

第三者委員会が法定違反で是正をもとめた。

まあ、当然だが、社長は不満のようだ。

以前、京都のとあるすき家へ行ったとき、入り口に貼り紙

「持ち帰りのみ」ということだった、

夜8時頃だったか、本来稼ぎ時だろうけど。店員さん1人だけ。

他の人が「例の？」ってきいて、「まあ」と答えていた。

最近、店を選ぶとき、店員の接客もあるけど、

経営者の労働者からの評価。つまり、ブラック企業店舗へは行かないようにしている。

中々、表には見えないが、そういう企業は労働者兼消費者としてつぶすべきだ。

中国の食品偽装や衛生管理の悪さと何ら変わりがない。

経営者が利益をどこで揚げているかだけだ。

物を犠牲ににしているか、管理にを犠牲にするか、労働者を犠牲に金儲けをしているかの違いである。

それをしてか儲けられないのなら、潰れればいい。

それが現代資本主義じゃないのか？

人材は道具や物じゃない。

大事な財産なはず。人を大事にして利益を上げられるのが健全な企業であって、そうでないなら、その企業はつぶれればいい。

そして、其経営者にしっかり責任を取らせばいい。

株主は先見がなかったとあきらめることだね。