『ワークシェアリング』

本日のニュースに経団連の某WC会長

「経営者なら従業員の生活の安定を誰でも第一に考えています。」

ゆうよね～ぇ！

あれほど、非正規雇用の従業員をバッサバッサと切り捨ているのは、経営者じゃないのか？と。

ワークシェアリングというなら、まず経営者自身の賃金を派遣並み下げることからではないのか？

貰うのは、最初。削るのは、最後。

経営者責任って、微塵ないのか？

本が好きなのは言うまでもないが、こういう経営者の本をバイブルごときにしている経営者同様か？

まあ、責任は、お名前通り水に流すのだろうか？

“水洗”じゃなく“汲み取り”にすれば、少しは、労働者の気持ちが跳ね返って来ますよ！

ああ！今日もまたグダをまく。(有機肥料です。)