【商売視点!全員“共感“経営】
《現場をもっとも知るパートアルバイト育成戦略》
いらっしゃいませ!
コンビニ研究家の田矢です!
今回は
『 組織内における共有→共感→共鳴の3ステップ !』
組織内で
共感を目指す会社や店舗は多い
だが、計画立案に代表される
PDCAサイクルのステップがあることを知らない
いきなり、共感を目指しても
スタッフや顧客は共感してくれない
それより、努力すればするほど
反感を受ける組織がある
それは共有することからはじめていないのである
例えば
情報共有なら
最初は、他愛もない情報しか集まらないが
やがて、積み重ねることにより
情報共感レベルるになっている
そして、全員が共感し進化を目指す領域は、情報共鳴レベルになり
スタッフも顧客も自然に店の魅力を理解する
店舗における
『人』『商品』は、同じステップで強くなれるが知らない人が多く
気づくだけで差別化要因になり
顧客感動を巻き起こす!
是非、『共有→共感→共鳴の3ステップ』
で【僕の生きる店の道】
を実現してほしい!
今は、苦労や失敗に見えても
その後には、必ず道ができるモノであると
私は思う!

ご来店
ありがとうございました。
また、起こし下さいませ!
★共感やご来店した人は、クリック下さいませ!

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オーナー経営者のお悩み解決の
ヒントに!!
【セブンイレブン流98%のアルバイトが商売人に変わる ノート】
《店長さん、部下育成にお悩みの方は必読!》
書店・ネットで発売中!
《セブンネット!いいね数!1000人達成!》
【講演依頼は講演依頼.COMより】
http://www.kouenirai.com/search/detail-201308-6336.html
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使わない筋肉は
やがて消えてなくなる
考えない経営は
やがて消えてなくなる
業態寿命10年!
毎日の競争に勝ち抜く強い精神力を養う!
勝者になるにはメンタルタフネスが必要だ!
だが、プロ野球や
オリンピッククラスでなくてよい!
今日も1日
自信と情熱を持って☆
ワクワク商売を!
《商売行動原理》
ある日、あなたは上手くなる
より生産的に
より効率的に
より多くの店を知り
より多くの出店を達成する
必然と解決してしまう
継続性からドンドン生まれる!
あなたはずっと商売上手になる
目指せ!ビジネスアスリート!
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