いらっしゃいませ!
コンビニ研究家の田矢です!
今回は
『 スタッフは、店舗責任者の鏡である! 』
子育てには、有名な言葉がある
【子は親の鏡】
けなされて育つと
子どもは、人をけなすようになる
とげとげした家庭で育つと
子どもは、乱暴になる
不安な気持ちで育てると
子どもも不安になる
「かわいそうな子だ」と言って育てると
子どもは、みじめな気持ちになる
子どもを馬鹿にすると
引っ込みじあんな子になる
親が他人を羨(うらや)んでばかりいると
子どもも人を羨むようになる
叱りつけてばかりいると
子どもは「自分は悪い子なんだ」
と思ってしまう
励ましてあげれば
子どもは、自信を持つようになる
広い心で接すれば
キレる子にはならない
誉(ほ)めてあげれば
子どもは、明るい子に育つ
愛してあげれば
子どもは、人を愛することを学ぶ
認めてあげれば
子どもは、自分が好きになる
見つめてあげれば
子どもは、頑張り屋になる
分かち合うことを教えれば
子どもは、思いやりを学ぶ
親が正直であれば
子どもは、正直であることの大切さを知る
子どもに公平であれば
子どもは、正義感のある子に育つ
やさしく
思いやりを持って育てれば
子どもは、やさしい子に育つ
守ってあげれば
子どもは、強い子に育つ
和気あいあいとした家庭で育てば
子どもは
この世はいいところだと思えるようになる
社長、店長は
子=スタッフ
親=経営者
家庭は店舗に置き換えて
もう一度読み直して下さいませ!
子育ても、人材育成も同じ視点が必要ですね!
コンビニの現場で考えて見れば
子育てを経験した
パート主婦は戦力になる理由がわかりますね
家庭の母は、強し
お店のパート主婦も強し
人育ての時代が来る!

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