経営者倶楽部の総会並びに講演会に参加した。
私はメンバーではないが、
理事長の降籏氏からお誘いがあったので
参加させていただいた。
この団体は、経営者の人間力・リーダーシップ向上により
企業が成長し、結果として地域社会が繁栄することを目的としている。
本日のテーマは「人をやる気にさせるリーダー」
福島正伸先生の魂のこもった講演を聴き、
その後、各テーブルごとに感想や意見を交わした。
この会は、参加しているメンバーの意識が高いので
発言も前向きで、会場は熱気に包まれた。
人材育成というけれど、
育成してどんな人材になって欲しいのか具体的に述べて下さい？！
もしそこが、明確でなければ、
行き先も決まっていないのに旅行へ行こう！
と、言っているようなもので実現しません。
あなたはどこへ行きたいのですか！？
まずそれを明確に示してください。
それが決まれば、あとはどのようにして行くかです。
電車なのか、船なのか、自転車なのか、徒歩なのか・・・
何を使ってどのように行くのか具体的に決めてください。
心に残ったメモは5ページを超えた。
ディズニーランドの従業員は、決して給与が高いわけではないが
仕事に対するモチベーションはめちゃくちゃ高い。
それは、来場するお客様が、
笑顔になること、喜んでいただくこと。
つまり人が幸せになることを
自分の喜びと感じているからです。
人の役に立つことが、モチベーションを高める根幹なのです！
今日も良いお話と、
素敵なメンバーとの出会いがあった。
今日一日に感謝。