６月も今週で終わりになりますね。
あっという間だった１か月間、
１日１にちが濃厚で
遅く感じるときもあったけど、
過ぎてみると早かった。
毎回言ってるけど（笑）
それで本題は、
雇用のお仕事で
ある一定の所までくると、
違和感を感じるようになって、
その違和感が発生すると
今まで教えてくださった方から、
卒業に向けて着々と
自分の行動を変えていく必要がある
サインだと発見しました。
このサインは人それぞれ違うので、
全員に当てはまるとは
言いきれませんが、
違うとも言いきれない。
数カ月前に発見して、
その都度変化させてきたことで、
卒業の流れがやってきました。
その肝心の『違和感』。
疑問や不明、新しい事を
教えてもらったときに感じるんです。
もちろん、部署や会社特有の
教え方みたいなものあって、
○○な人にはちょっと冷たく。
○○が見られる人には優しく。
みたいな対応マニュアルが
存在するようなんですが。
私が感じている『違和感』は
まったく別物。
自分にたいする対応で
判断してるんですが。
教えてもらった事が
結局必要のないことだったり、
相手とかみ合わなかったり。
なんだか『違う』という感覚なんです。
感覚的なものだから、
抽象的な書きかたになってしまいますが、
あれ？おかしいなって感じるズレ。
遡ると
これ先輩上司のときもあって。
この『違和感』が始まる前に、
先輩上司がグチグチと
他人と文句を言いあったり、
悪口を言いあっている姿を
目の当たりにしても
いっさい反応せず、
入らないを一貫して貫いたり。
自分の仕事に集中するか、
咳が出てきてしまい、
席を立ってトイレにいくか。
他の用事を済ませるなどして、
その周囲のよくない雰囲気に
まったく同調しませんでした。
その後、急にズレと『違和感』を
感じるようになって、
それでその方に聞くのを止め、
自分で調べ考えたり、
まったく別の人に、
有効なヒントをもらいに行ったりして、
その人を頼ることを
一切やめたんですよね。
それで話しかけられた時は
普通に話しました。
けれど自分からは
喋りかけない。
というのをひたすら
くり返します。
※別に嫌いになったから
している訳ではありません（笑）
そうする必要があって、
それが自然な状態なんだなって、
妙に納得して。
違う世界、違う道を
お互いに選んだんだな。って、
書いてて、そんな風に感じました。
すると卒業の流れがきて、
より腹落ちする経験が
何回もありました。
だからこれからは
いまの先輩に教えてもらった分、
相手の時間をムダにしないように、
自分のメモをみながら
自分で考えて答えを出すを
またひたすらくり返していきます。
とっても優しく気さくで
愛想も良く、堂々としてて
頼りがいがある方なので、
ものすごく残念なのですが…。
相手の良いところを
見習い活用していきたいと想います。
最近の気づきでした。
モニター様のご感想
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