豆知識…出産手当金 その１

豆知識の目次こちらからどうぞ。


出産手当金とは

出産のために会社を休んで、
十分な給料の支払がなくなった場合に、
所得を補償する制度として
「出産手当金」
という制度があります。

出産手当金は
健康保険に加入している場合に
支給されるもので、
自営業者等が加入する
国民健康保険には
ない制度です。
また、
被扶養者には支給されません。





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出産手当金を受給できる条件

次の２つの条件を
満たしている場合に
出産手当金が支給されます。

１．出産のため休むこと

２．給料の支払がないこと

給料の支払が一部だけあって、
その金額が出産手当金より
少ないときは
差額が支給されます。
出産手当金よ
り多い給料が支払われるときは、
出産手当金は支給されません。





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出産手当金の金額

出産手当金の金額は、
出産のために勤務しなかった日、
１日につき、
標準報酬日額の３分の２です。


例）標準報酬月額（月給）が３６万円の場合

標準報酬日額は１万２千円
出産手当金は
標準報酬日額の３分の２
１日につき８千円
（３０日で２４万円）
が支給されます。



その２へつづく…




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