ガンバレ雇用者！…就業規則違反の労働契約

この記事労働契約法の解説の詳細になります。


労働契約法　第１２条

就業規則で定める基準に

達しない

労働条件を定める労働契約は、

その部分については、

無効とする。

この場合において、

無効となった部分は、

就業規則で定める基準による。





働く人の相談窓口労働トラブル１１０番

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労働契約として

合意していた労働条件が、

就業規則で定めている労働条件よりも

劣っている場合は、

その部分は無効になって

就業規則が適用されます。







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