ガンバレ雇用者！…就業規則の変更手続

この記事労働契約法の解説の詳細になります。


労働契約法　第１１条

就業規則の変更の手続に関しては、

労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）

第八十九条及び第九十条の定めるところによる。











労働基準法　第８９条

１０人以上の会社は就業規則を作成して、

労働基準監督署に届け出なさいと

定められています。







働く人の相談窓口労働トラブル１１０番

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労働基準法　第９０条

就業規則を作成、変更するときは

従業員代表の意見を聴いて、

就業規則の届出と一緒に

従業員代表の意見を書いた書面を

届け出なさい

と定められています。