豆知識…高校生の雇用

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年齢の証明書が必要【労働基準法第５７条】

高校生（１８歳未満の者）を
雇用する場合は、
その者の年齢を証明する
戸籍証明書を用意ないといけません。

戸籍証明書は、
年齢所証明できる
「住民票記載事項証明書」
で構いません。







時間外労働の禁止【労働基準法第６０条】

高校生（１８歳未満の者）については、
時間外労働を行わせることはできません。

法律ですから、
「本人も納得していた」
と言っても
許されるものではありません。

ただし、
この時間外労働とは、
１週４０時間又は
１日８時間を超える労働
（法定時間外労働）を言いますので、
所定労働時間が１日７時間の会社であれば
８時間までは勤務させることができます。



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休日労働の禁止【労働基準法第６０条】

休日労働も禁止されています。

ここでいう休日労働とは、
週１回の休日（法定休日）のことで、
週休二日制の会社であれば、
週１回の休日を確保している場合は、
もう一方の休日に勤務させても構いません。
ただし、
１週４０時間を超えてしまう場合はＮＧです。


その２へつづく…




働く人の相談窓口労働トラブル１１０番

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