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メモ損害賠償額

損害賠償額は

ケースバイケースですが、

普通の注意をしていて

会社に損害が及んだとしても

2~3割程度が限界です。

職場で従業員を管理しているのは

身元保証人ではなく会社です。

また、

業務によって利益を得るのは会社であって、

損害が起きたときにだけ

従業員に賠償させるのは酷だからです。



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身元保証書に

「損害について全額賠償する」

と記載していても無効です。

また、

通常予測できる範囲内の

損害であれば認められないケースも多いです。

アルバイトがレストランで

お皿を割ったというケースは

認められないでしょう。




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