年収750万以上でも”将来が不安”？

今は年収が高くても、将来はどうなるか分からない。

そんな不安を抱える会社員は多い。

リクルートキャリア が、35～44歳で年収750万円～2000万円のビジネスパーソン1000人に

対し、「10年後のキャリアプランを描けているか」尋ねたところ、実に6割以上が

「描けていない」と回答した（2014年7月4日発表）。

理由の最多（複数回答）は、「景気や社会情勢がどう変化するか分からないから」（33.1％）、

次いで「自分のスキルや経験がどこまで通用するか分からないから」（29.5％）。

先行き不透明な時代を不安視する声が目立つ。

「10年後に食えなくなる」職業も

「年収750万円以上」といえば、一握りの「勝ち組」のイメージもある。

厚労省の調査（2013年 賃金構造基本統計調査）では、正社員男性の平均年収は約340万円。

平均の2倍以上の年収を得ている700万円以上の男性は、全体の3％だ。

それだけ「上」でありながら、なぜ将来が不安なのか。

『10年後に食える仕事　食えない仕事』（渡邉正裕、東洋経済新報社、2012年）によると、

過去10年で日本の状況は様変わりしたという。

グローバル化やIT化の進展で、定型的な業務は新興国へのアウトソーシングが進んでいる。

国内人口の減少で内需は先細り、「安定した仕事」は限られてくる。

「プログラマー」や「検査・組立工」などの職業は、新興国との競争で「食えない仕事」になる

という。

一方で「会計士」や「トレーダー」など一握りの職業人は、国境を超えて活躍する

「グローバルエリート」になっていく。

それでも、彼らの世界は「超成果主義」なので、専門スキルがあっても行く末は分からない。

「選ばれ続ける個人」にならねば……というプレッシャー

「10年後には消える仕事もあるが、今までなかった仕事も増える。

焦る必要はないのでは？」との意見もあるだろう。

確かに、将来への不安から「今、やるべきこと」が見えなくなるのは本末転倒である。

「モチベーションマネジメント」事業などに取り組むリンクアンドモチベーション（本社・東京）

の川内正直執行役員は、日経新聞のインタビュー記事（2014年7月8日付朝刊）で、

「これからは、会社員でもフリーランスと同じく、選ばれ続ける個人になることが必要」

と語っていた。

10年後も見据え、「今、やるべきこと」は、「選ばれ続ける個人」になること……

それは簡単なことではなさそうだ。

冒頭の調査結果が示したように、変化の激しい現代社会では、高収入のビジネスパーソン

さえ「将来が不安」というのもうなずける。（KH）

＞日本人は安定を求めますからね。

正社員を希望するのは、仕方ないことなのかもしれません。

年収７００万以上の人でも６割近くが将来に不安を覚えているというのには

驚きでした。

人によって価値観が違いますし、年収がいくらあっても安心できない人は

できないのかもしれません。

世界的にみると日本の幸福度は低いそうです、賃金的には上位につけている

にもかかわらずです。

落ち着いて身の回りを見渡してみると、案外幸福というものは落ちてるものです。

今の自分にしがみつくべきか、一か八か将来にかけるか。

どちらが正しいのかはわかりません、ただその選択で何か大切なものを犠牲にするような

ことだけはしないように生きていきたいですね。