訪問ありがとうございます
3兄弟の母・むーです。
節約しながら育休ライフを
楽しむことを目標にしています
こんばんは
三男の頭にある毛玉を大切に育てています
なんとなく切るのが勿体なくて…
自然に消滅するとも思えませんが
残業するならオススメは…
昨日に引き続き、本日も残業トークをしたいと思います
100時間残業するとお給料が2倍になる話はしましたが、最も効率よく残業代を稼ぐのにオススメの方法があります。←
残業する日時を選ぶことです
通常の残業手当は基礎賃金の25％割増になります
深夜手当は25%割増
残業が60時間を超えると50%割増
60時間超え＋深夜帯だと75%割増です
1.75倍の時給
これってすごくないですか？
うちの職場ではこの条件で残業することをスタータイムと呼んでいました
ﾏｧﾘｵ
ということで体力がまじでやばくない限りは次の日に仕事を繰り越すのではなく、
極力夜遅くまで仕事をしておりました。
特に金曜の夜は残業するのに最適でした
逆に、60時間以内の場合は平日夜中に頑張ってやるより土日出勤の方がいいかな～とか考えてました
もちろん無駄に残っていたわけではなく、
いつかどこかでやらなければタスクが終わらないために残業していたわけですが…
お金がもらえなければやってられないですよね、本当に
それについては上も分かっていたので
- 残業した分はしっかり申請する
- 残業するタイミングは個人の裁量に任せる
という感じで好きなだけ働かせてもらえました
あと休日は35%割増になりますが、
祝日は場合によるので注意が必要です
雇用契約で休日となっていない日(＝多くの会社員は月〜金)に8時間以内の労働をする場合は割増はなしになるようです。
うちの職場では25％割増つくものの、調べてみたら割増なしが多そうでした
これも1週間以内の労働時間が40時間うんたらかんたら〜で難しい話はよくわかりませんが
←
←とりあえず私は祝日と土日だったら土日に出勤するようにしておりました
まさに残業が多い職場だったからこそ身についた知識ですね
今は人事もかなりうるさいらしく、ここまで好き勝手にはさせてもらえないみたいです。
かといって仕事量は減らないわけでして
「80時間を超えた分は翌月に繰り越して残業代の申請をするように」というお触れが出たという噂を聞きました。
それはOUTですよね
絶対にダメなやつです。
何を隠そう、夫は今春からこの部署の配属です
繁忙期はプライベートもなく働かなければならず、お給料という形で反映されなければ私たち家族も納得できません
だから絶対に事実通りの申請をするように夫には言い聞かせています
そもそも、調整しなきゃいけないほどの残業をしないで済むのが1番なんですけどね
ご覧いただきありがとうございました