常識は非常識? | つれづれなるままに、シルビア。
最近、相撲界が騒がしいですね。

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私は全く相撲に興味なく、
この先何がどうなろうが、
ハッキリ言ってドウデモイイのですが ( ̄∇ ̄+)

ちょっとダケ気になったので、
話題として採り上げてみます。

今回は、たまに気が向いたら書く
「有明全開の社会派ブログ」です・笑。

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まずは、この横綱から。
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まあヨク問題を起こしますね(>_<)

強さはピカイチ、
ヒール役という立場もまあ、悪くはナイ。

ただ、ナンダカンダ言っても、
まだまだ20代のクソガキ・苦笑。
その強さに精神面がついて行ってないんですね。

いくら強くても、コドモを横綱にすると
こうなってしまう、という事例です。

ただのプロスポーツのチャンピオン、
ランキングトップという捉え方ならイイのですが。

あくまで伝統国技としての品格を重視するのなら、
引退させたと言う選択は正解だったと思います。


… どう見ても品格はナイですね ( ̄∇ ̄+)

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さて、次はこの親方。
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理事選に立候補し、見事当選しました。
まあ、それもドウデモイイです。

問題はその選挙の仕方。
一応「無記名投票」らしいですが、
以前は立会人が投票箱の前でチェックしていたとか。

そして今回、結果を受けて
各派が「反省会」と言う名の犯人探し。

一門の掟とか伝統とかは分かりませんので、
それについては何も言いません。

でも、それなら「無記名」などにせず、
堂々と記名投票とか挙手とか、
一門代表者の話し合いで決めればイイのに。

「無記名」と一度決めたのなら犯人探しなどせず、
素直に結果を受け止めるべきではないでしょうか。

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こういうケース、一般の会社でもヨクありますよね。

「自由にモノが言える会社にしましょう」
「思ったことは何でも声に出しなさい」

と言いながら、イザ発言をすると、
徹底的にツブし、排除する。

反対意見の犯人探しなど、日常茶飯事です。

情報は全て隠蔽し、
会社に都合の良い事しか公表しない。
まるで「大本営発表」です。

経営陣や上司が偏った考えを押し付け、
若い人間を洗脳していく。

「イイカラ、ヤレ」
「文句を言うな、ガキのクセに」

たとえ直接暴力を振るうことはなくても
恐ろしい言い方で恐怖を植え付け、
精神的に追い込み、縛り付ける。

会社を不良の世界とカンチガイしている人、
タマにいますよね(>_<)

学生時代の価値観を引きずり、「元・不良」を自慢し、
力と恐怖で部下を抑えこむ。

私に言わせれば、そんなヤツは
ただの「社会不適合者」です (>_<)


そんな中、フト外の世界を知った時、
今まで当たり前と思っていた事が、
そうではない事に気がつきます。



「会社の常識は、世間の非常識」


常に意識を広く外に持ち、
客観的な目で自らを見つめ、
自分はそうならないようにしたいモノです。