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• 「自分の仕事のキーマン」に7割の時間とエネルギーを注ぐ
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  「他人は変えられない…」なら、どうするべきか
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  徳川家康と二宮和也（嵐）は、同じタイプの人
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  明智光秀と櫻井翔（嵐）は、同じタイプの人
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  織田信長と松本潤（嵐）は、同じタイプの人
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  豊臣秀吉と相葉雅紀（嵐）は、同じタイプの人
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  「なんか苦手な人」には「ソーシャルスタイル」で対応
• 上司の「無理筋・無駄」な業務依頼を断る方法
• 自分の「強み」は「平均点プラス10点」くらいで良いのです
• 「教える」ことは最強のアウトプット（其の二）
• 「教える」ことは最強のアウトプット（其の一）　
• 志村けんさんに学ぶ「やりたいことが見つからない」の対応方法
• 厚生労働省「介護職員にもわかりやすい感染対策の動画」
• この「フェイスシールド」をつけて宴会をする時が来るのだろうか
• 「半沢直樹」における「返報性の法則」
• 社長の茶坊主は侮れない
• 「介護ロボット」っていったい何？？
• 今後、介護保険制度について軽くレクチャーしていきます
• 厚生労働省を訪問した
• 癒される床屋

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