派遣会社の紹介で長く務めた会社にいるお局さま。
どうしても合わない、辞めたいけど、辞めていいのか。
そんなお悩み相談がありました。
会社の中でリーダー的存在になっているので、
気に入らないことがあると標的にする。
標的にされた人たちは、次々と辞めていく。
そんな人たちを今まで多く見てきた。
今後は私の番に。長く務めたからこそ、
社長や上司には気に入られていて、
〇〇ちゃんとちゃん付けされている、それがお局的に気に入らないらしい。
夫はきちんとした勤め人、
辞めても家計的に、今すぐ大変になることはない。
でも、やりがいや外で働く楽しさを感じてきたので
どうしようかと悩んでしまう。
あなたの職場にも同じようなことありますでしょうか？
リーダー的存在の特徴は
自分の価値基準があり自分で決めたいタイプ。
- 人が決めたことに賛同できない。
- 常に反対意見や僻みがある。
- 自分が一番でいたい。
自己鑑賞できず、自分は周りに親切にしていると思い込む
そもそもそういう人は起業するか、部長クラスで出世していてくれた方がまだまし。
中途半端に同僚だったりするとたちが悪いのです。
解決方法としては、
- 相手にしないこと。
- 不動の心を持つこと。
- 自分の仕事に集中する。
関与しない、関わらないことがいいでしょう。
そうはいっても、相槌の一つもしないとならないことがある。
長く務め、社長にも気に入られている仕事で、
業務内容も順調ならば、
私は辞める必要はないと思いますし
ははは、と笑顔で、さらっとかわしましょう。
なにかあっても、笑顔で「さあ仕事しよう」と
仕事で同じような会社が
すぐ見つかるかわかりませんし
ご主人が勤めていても、
時間的に余裕があれば働いていた方がいいと思います。
人間関係で仕事を辞めようかどうしようか。
よくある話で、特に会社の規模が小さい場合は、
行き場を失ってしまいますからね。
悩んでしまう気持ちもよくわかります。
対処の仕方としては、
- 意識をしない
- 関与しない
- 距離をとる
会社は仕事をするところですから、
あまりおしゃべり程度の話を真剣に聞かずに
聞き流すことにしましょう。
「戦わずして勝つ」孫氏の兵法にあることわざです。
思わず嫌なことを言ってくる相手に対し、相手にしない方がいいという意味です。
ココロをかき乱されて安らぎがない、しかしその挑発に乗って怒りを感じても得はないのです。
イメージとして、
人間としていつも冷静でいられる人が最上位の人だとしましょう。
「私はそういう人間だ」と思うことです。
そして、そんな生産性のない時間を
人生で使うことは無駄だと思いましょう。
そして、人の心をかき乱すような、
嫌み、怒り、を言う人は、最下位の人間と思いましょう。
あまりに辛い時には、
- 上司にそれとなく相談する
- 夫や家族にちょっと話を聞いてもらう
それだけでも随分軽くなります。
仕事の悩みというよりは、人間関係の悩み。
大体仕事でも人間関係の悩みが９割と言いますから。
辞めてしまうことも、決していけないことでもありません。
ストレスをため過ぎて辛い時は、スパッと辞めるのもありです。
でも、転職先で同じ問題が、発生するかもしれません。
その場合も、また人間関係で辞めるという繰り返しになります。
動じないココロや気持ちを持てるようになれば、
生きていくのがラクになります。
今日の1日が、幸せでありますように。
（行動心理士、夫婦のカウンセラー）
50代の悩みに、いちばん寄りそうカウンセラー
ぶれんだ
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