ライトの物申す！！みたいな～♪
課題
真剣に今後のことを考えます！！！
じゃないと本当ににただの負け犬になってしまう！！
これからしようと思っている課題です
１．まずは寅゛衛門さん、てっぺんさんのDVDをこれから頑張るスタッフに見てもらう！！
２．自分達の接客を反省する
３．チェック項目の作成☆
４．まずは社員と頑張るスタッフから実行（アルバイトに想いを伝えていく）
５．全店舗と遅れをとらないよう出来てないところを出来るまで見直す
とりあえず今日は寝ます
ライトの物申す！！みたいなぁ～♪
初ブログいただきます
まずはじめに
ブログ書こう
って言われるまで動けなかった自分に反省です
申し訳ございませんでした
今日、松前スタッフの面談もほぼ終わり、スタッフの面談の感想と、想いを知ることができました。
そして自分の中で決意したことがあります。
それはスタッフの成長と４人を役職にすることです
役職に関しては現時点、まだまだ程遠いスタッフもいます。
中にはこの子は社員にはなりたくないだろうな～って思う子もおり、驚きとちょっとうれしい気分になりました
頑張りたいと本人の口から聞いた以上、応援するし、。少しでも自分にできることをしてあげたいです
そこでまず自分にできることは何か？を考えました。
やはり会社の理念、上司の教えを伝え、理解してもらよう、日々スタッフと向き合い
仕事が楽しいな～
やりがいがあるな～
って思えるようになってもらいたいです。
がんばるゾーーー
ありがとうの意味
たった五文字のこの言葉が、人間の感情をどれだけ動かしてくれるでしょう。
僕の解釈では｢有り難う｣ですね☆
てんつくマンが言っていた｢ありがとうの反対は当たり前｣です。
こんな事をしてもらって普通では有り得ない、有り難いから｢ありがとう｣だと思います。
ここで僕が伝えたいのは、有り難いからありがとうではなく！
当たり前のように思える事でも有り難いと思う謙虚な気持ちで仲間達に｢ありがとう｣を口に出して言えているでしょうか？って事なんです。
入れ替えで遅くなった時
急にシフトが変わった時
いつもより少しだけでも頑張ってる姿が見えた時
上司や先輩に対してならそれぐらいはとか、仕事だからやって当たり前とかって言う気持ちで物事を受けとめてしまって、｢ありがとう｣を言いそびれる事っていーっぱいありますよね？
でも今からでも遅くない！
言いそびれた｢ありがとう｣をみんなに伝えましょう！
スタッフとして仕事だから時間にちゃんと出勤するのは当たり前。
でも！そのみんなのおかげでその日一日営業できるんです♪
例えば急に仕事の時間が変わった時に、先輩が口に出して
｢今日は無理言ってごめんよ、ありがとうね｣
って言ってくれるだけで若い子達は少しだけでも気分が楽になると思います！
みんなに少しでもこの五文字の大切さをわかってもらいたかったから、エボでは仕事終わりの挨拶は｢ありがとうございました｣で終わるようにしてます。
なんか上手くまとまらないですが、ご意見ありましたらコメントをお願い致します♪
ち-くんのＭＢ『スタッフと真剣に向き合う事』
『スタッフと真剣に向き合う事』
今、面談をしていて、改めてコミュニケーションの大切さを感じます。
今回、自分の中で決意新たに決めた事のひとつ。
『全スタッフと真剣に向き合う事』
今回の面談はとても実り大きいものになる気がします。ていうか、大きいものにしますW
何よりいろいろなことが聞けて楽しいですね!!
しかし打っても響かないツラい時もありますが、それもまた良し!
理解してもらうまで伝えます!!
前に進む為に、いろいろ案が浮かんできました。
みんなが幸せを感じられる会社にする為に!!
やりますよ-!!
はい、このブログもしっかりやって行きましょう!!
やらないと何も始まらないよ!!