職務経歴書で、個性や特技をアピール！

書式については、インターネットで検索すれば色々なフォーマットが出てくるので、それを使えば良いでしょう。受かる職務経歴書の大きなポイントは、自己分析をしてPRを書くことです。とくに、重要な点は以下の5点です。

【受かる職務経歴書の書き方はこれだ！】

（１）論理性
自己PRが結論→理由の流れになっているのかといった流れや、間違いのないわかりやすい文章になっているかなど。

（２）具体性
抽象すぎることは禁物。その会社で働くイメージを、相手にできるだけリアルに持たせる内容がベストでしょう。

（３）オリジナリティ
具体的なエピソードそのものが他人と比べて特別なものであるかどうかが重要です。それがない場合は、普通の体験であっても、その水準が高いことが、説明によってわかるようなエピソードなどを添えましょう。

（４）成功体験
自分がもっとも成し遂げた仕事の「成果」とそのプロセスを書きましょう。そのプロセスで使った「力」「方法」が受験企業にも使えると思われるような内容がベストです。

（５）自分の強みと弱み（課題）を書く
強みはみなアピールするものです。しかし、弱みについてきちんとコメントする人はほとんどいません。だからこそ、きちんと明記するのが大切です。弱みを書くのは勇気がいります。それはみなわかっていますが、ピーター・ドラッカーもいうように、弱みのない人間はいないものです。

計画策定力が高い人は、曖昧さを許容することができなかったり、プレゼンスキルが究めて高い人は、聞く力が弱かったりします。弱みがあることを知って、自己分析ができている人は面接においても強い！　美辞麗句を並べても「ぜひ会いたい！」人にはならないものです。


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