伝え方って難しい
でもだからこそ気をつけたいな〜って思う
4月から私の職場にも新人さんが入ってきたんだけど…
最近いっぱいいっぱいなのが分かる
初めは教育係ではないので大丈夫かな〜と遠目に見守ってたんだけど、フォローしてと5月からお席替えされたのでお隣さんに
雑談中に、今一番何がキツイ?大変?って聞いてみたら…
全部ですだって
重症じゃん楽しさが感じられてない
ちょっともっと気にかけてフォローしてやらなね
と思ってる所で、先に上からガツンと注意を受けたようで…
より一層表情が固くなってしまった
今日、教育係してるスタッフと話したけど、そのガツンと言われた時の言われ方が結構酷かったようで、その後から教育係がちょっといい?と声かけただけで一気に顔が強張るんだとか…
そうなるとオドオドして悪循環しか生まないでしょ
のびのび色んな事が吸収できる若さがあるはずなのに
そりゃ失敗くらいするさ〜
必要な事は分かってもらわないといけないからしっかり伝えないといけない
それは分かる。
でも、その伝え方がさ…
怖いと思ったら縮こまってしまう…
そうならないように…
甘えさす訳じゃないけど、次からに生きればいいだけだもんね〜
そのために伝え方が大事だし、だから難しいんだ
そう言えば2号も⚽️辞めると言ってた時に言ってたっけな…
怒られすぎるとビクビクするし、何をどうしていいか分からなくなると…
頭が固まってしまった時には、より噛み砕いて教えてもらわないと、絶対理解力下がってるからね
簡単な成功体験を積み重ねて自信を持ってもらおう
自分が教育係してた時より、間違いなく今の方が気にかけてるよな…と思う今日この頃(笑)
早く新人さんの笑顔が復活しますように…
私にどこまで力になれるか分からないけど…
応援だけはし続けよう📣
そういえば…昨日ちびチビラが嬉しそうに報告してきた事がある
僕、サッカーの時黄色のネイマールのシャツで行ってるやん?
そしたらね、○○コーチがね、ネイマールには青のソックスが似合うよって言って、青のソックスくれたんだ〜
頑張らなきゃだって(笑)
これも言い方だよね〜
そのコーチは2号のお友達のお父さんだから、そのお友達のおさがりをくれたりするんだけど、ちびチビラが喜ぶ言葉のチョイスがいつも素晴らしい
こんなちょっとの事で、子供は喜んで、やる気にもなるんだよね〜
人柄が出るよな〜といつも思うので…
私も言葉のチョイスには気をつけていきたいなーと思うのです
でも、実際はほんと難しいんだけど、こっちも失敗して、反省して、学んでいこ〜