柿のタネは柿の種じゃない -24ページ目

もうやんカレー

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もうやんカレーにいってきました!

店内が暗くて見えないかな~


iPhoneからの投稿

合コン前に…?

時間つぶしにマックに久々はいってみた。

マックでかなり気合いの入った女子が三人いて、喋りながらひたすら化粧しまくってる。

合コンかわからんけど、ヘパリーゼドリンクを飲んだらしくて、空き瓶がおいてある。

ヘパリーゼドリンクって、肝臓みたいな絵が描いてあるから、飲む前に飲むもんなんだよね、きっと。

学歴高い男じゃないと嫌~って
飲みまくる女子は、彼女候補になんかならんとおもうけれども。

ま、どうでもいいけど。

化粧の前に、少し痩せたったらとか、肌綺麗にしたほうがいいよって、老婆心ながら。



iPhoneからの投稿

ジム中

NHKニュースを見ていたら

おしきりもえが急にたどたどしい日本語を話ながらキャスター?として出てきて焦った。

元コギャルから成り上がり列伝。その根性見習わんと。


というか
NHKが民放化していいんですか~



年金作りはいよいよ自己責任と投資教育ビジネス・・・?

勉強がてら、気になるところをG先生に聞いたりしておりました。



そういえば、

確定拠出年金法や確定給付企業年金法も改正されることを思い出し

この文章が妙に気になりだした次第。こちらのページ
から抜粋。



「従業員拠出(マッチング拠出)を可能とし所得控除の対象とすること、 事業主による従業員に対する継続的投資教育の実施義務を明文化することにより、老後所得の確保に向けた従業員の自主努力を支援する。 」



国におんぶに抱っこできる状態ではないことは既に知られているところだけど・・・

先日記事
で書いたけど

5つの課題として挙げられている「⑤長期的な持続可能性に不安」って

「国」が不安に思っていることじゃないのーって思ってしまうのです。





で、上記文章ですが・・・

国では責任を負いきれないから、会社に半投げ?丸投げ?的な感じがしてなんとも。。。



1.事業主による従業員に対する継続的投資教育の実施義務を明文化

2.老後所得の確保に向けた従業員の自主努力を支援



1の実施義務を明文化と書いてあるから

ここが義務なのか、努力義務なのか、配慮義務なのかで大きく違ってくるわけで

条文上はどうなっているだろうと見てみたところ・・・

「事業主は、前項の措置を講ずるに当たっては、継続的に実施するとともに、企業型年金加入者等の資産の運用に関する知識を向上させ、かつ、これを第二十五条第一項の運用の指図に有効に活用することができるよう配慮するものとする。」



⇒配慮義務でした。。。



既に投資教育をしている会社として事例
がいくつか挙げられていますが、大手や準大手レベルの会社ですよね。

中小零細は・・・どうなるんでしょか。。。





とまぁ・・・

投資教育ビジネスが盛んになったりするのかなぁと予想をしてみるのでした。





あなたの会社の社会保険料はこれだけ減らせる!―「選択制確定拠出年金」の導入で 社員の老後資金もしっかり確保 [単行本]

独立行政法人雇用・能力開発機構の廃止などなど・・・

平成23年10月1日をもって、「独立行政法人雇用・能力開発機構」が廃止され、

こちらの機構の主な業務・施設は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(現在の独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構から名称変更)、独立行政法人勤労者退職金共済機構及び国に移管されるとのことです。



資料はこちら→独立行政法人雇用・能力開発機構の廃止と業務の移管のお知らせ






独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構法


という名称が

平成23年10月から

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構法

に変わるようです。


求職者支援制度
」の議論が行われているようです。

職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律施行規則案要綱

雇用保険制度も財政の問題のほか下記等が今後の課題として、見直しが検討されているようですね(資料
)。

①マルチジョブホルダーへの対応

②65歳以降への対処

③基本手当の水準

④高年齢雇用継続給付のあり方

⑤教育訓練給付のあり方




【送料無料】教育訓練費の税務

髪の毛切りました

柿のタネは柿の種じゃない-110923_1332~01.jpg

ここのとこデフォが短くなんで、こんな感じです。

髪の毛を洗うのと乾かすのが楽♪

zai11月号・・・「自分年金」を作る

ダイヤモンド ZAi (ザイ) 2011年 11月号 [雑誌]/著者不明



¥700

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今月も買うてみました。



大テーマは

「自分年金」を作る!

でした。



その昔、大変お世話になった方がインタビューされておるのを発見しました。。。

元気に生きています。

私のブログのことは知らないので

とりあえず、感謝の気持ちだけでもお伝えしておこうかと。





*****





現在の公的年金制度の課題と改革の方向性
(厚労省)という資料を見ると



5つの課題があると指摘しています。

①国民年金・厚生年金の加入者の変化

②年金制度が雇用・就労や人生の選択に影響

③低年金・無年金者の存在

④年金制度への不信・不安

⑤長期的な持続可能性に不安



また、年金改革の目指すべき方向性としては以下の3つが挙げられています。

①新しい仕事への挑戦や女性の就労を妨げる年金制度ではなく、働き方・ライフコースの選択に影響を与えない一元的な制度

②単身高齢者、低年金者、無年金者の増大に対して、最低保障機能を有し、高齢者の防貧・救貧機能が強化された制度

③国民から信頼され、財政的にも安定した制度





目指すべき方向性を見ただけでも

今後、年金制度が抜本的に変わっていくだろうということは大いに予想ができます。



自分達ができることは何なのかということを真剣に考えて、やっておくのがベターなのではないか・・・と思います。

若い世代は準備する期間が長いので、今のうちに気づいて行動できるかというところかと考えます。




「未納が増えると年金が破綻する」って誰が言った? ~世界一わかりやすい経済の本~ (扶桑社新書) [新書]

ひみつのお勉強を始めることにしました

出た声が

バスが激混みで、急ブレーキをかけた瞬間に近くにいたおばあさんがふっとんできた。



元ソフトボール部、キャッチするのは得意。



私の腹にめちゃ体当たりしてきたんで、そのまま受け止めた。



思わず出た声が「うぉっ」だったことは秘密である。




ソフトボール、バット

【祝】待っていた甲斐がありました

iphone5がKDDIから発売される(かも)というニュースがありましたね~



アメリカでその兆候があったので


日本でもソフバン以外から発売されるんでは~と予想していたところ


ホントの話になり、待っていた甲斐があったというもんです。





KDDIなら電波問題は払拭されるし、


個人的な事情でソフバン・iphoneにするのを躊躇っていた問題もなくなるので


携帯をかえる時は気分良くau・iphoneにかえられるってもんだ。



しかし、現状としてはipod+ガラケーの方向でいくので


au・iphoneが発売されるのをニヤニヤ(?)しながら眺めています。






ジョブズが社長をしりぞいてから


会社の方針が変わり始めているような気がするけど


アップル的には必死だろうなぁ。



この前、FPの先生の話を聞く機会があったのだけど


アップルの株を買うのは止めたとのことだった。



理由は聞かなかったけど、ジョブズ絡みしかないよね。






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