企業の5割が副業容認・収入補填目的多く・民間調査
日経新聞２０２０・１０・２３日配信より
昨年後半だったと記憶していますが、みずほ銀行の週休3日制。
その後、企業の週休日増の意向が相次いでいるようだ。
一部上場企業の50％以上が週休3～４の実現を目指しているようです。
企業規模が大きいほどその傾向があるのです。
それと並行して、副業可とすることも合わせて進めているようだ。
つまり「勤務日数を減らすので報酬も減りますよ」なのです。
なので「減った分は副業で稼いでください」と言うのが企業側の考える労働者ライフプランのようだ。
非正規労働者が3割とも4割とも言われている日本の労働環境ですが、こうなってくると正規労働者だから安心給与所得者と言うのは崩壊しそうになってきた。
さて、今のうちに「副業」考えておいた方がよさそうだ。
そして、こうなってくると、人生において「一括採用、修身雇用、年功序列形態社会の意味」を考え直さざるを得ないと思うのだが？