ご訪問いただきありがとうございます私が4月から入ったクリニックですが、1ヶ月経たずに2人辞めました。
入った時からなんだか違和感があってこれは続けられないかもな、と思ったらやっぱり予感的中です。
で、先日辞めようと思う、と事務長に話しました。
ちなみに事務長は院長の家族です。
まあ、人数が足りていない状態でさらに2人辞めているので引き止められるだろうなとは思っていたので想定内でした。
でも引き止める理由が斜め上いっててすごかったんです。
こんな状況（2人も急に辞めた）になったから予定を立てていた旅行をキャンセルした。
かなりのキャンセル料を払った。
と泣きながら訴えられました。
そして
2人のように急に来なくなるとか困るから次に決まる人が来るまでまでいて欲しい。
って言われました。
…まだ試用期間中なんですけどね。私。
一応、次に入る予定があるのか聞いたんですけど
求人は出しているけど誰も応募して来ない
と言っていました。
あ…これダメなやつ。
入った時に違和感があったと書きましたが、事務が仲が悪そうって事以外に、この事務長が院長の家族って所が引っかかったんです。
いわゆる家族経営ですね。
全ての家族経営が悪いって言う訳ではないとは思いますが、私の経験上、経営者の家族に◯◯長と付けている所は碌なところではなかったのですが、決めつけも良くないので一応様子見でした。
…やっぱりでした。
今回は一旦保留にしましたが、多分長くはないだろうな…と思っています。
ではまた。