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このお話のその後です
4月から入職した新人の方、結局退職されました
その決意をした日、「退職届」とともにお世話になりましたと、お菓子を病棟に持参されたのですが
もうとにかく「その人」と会いたくないので、と外来兼病棟の主任に朝、話がしたいと言いに行ったのですが
自分は人事の権限がないからと、その人事の権限を持つ人が今日はいないから明日になると言われ・・・
でも、話を聞いてあげることはできるでしょう？？？？
と思ったのですが・・・
その日と翌日は「その方」がお休みだったので、翌日TELで、もう出勤しませんと連絡後、荷物を取りに来るのと
話し合いをし、退職に至ったそうです
そして、電話で「その方」に辞めたという連絡をしたらしいのですが・・・
え？それだけですか？と思いました
会いたくない程の恐怖感を与えてしまった（いわゆるパワハラ）なのに
で、私の件も何人かの方が上の人に言ってくれたらしいのですが、そこは一切話にも挙がってない様子
まあ別にいいんですけど・・・
当の「その方」は
「電話貰った時は、そりゃ悪かったなと思ったけど、ゆっくり考えたら一方的に言うだけ言って辞めて
自分の言い分も聞かずに、段々腹立ってきた」と言われてまして・・・
もう私にはよくわかりませんです
自分なら自分が原因で辞めたって言われると相当凹むんですけど・・・
本当に「１億総別世界」ですね～
過去あれだけ嫌われることを恐れていた自分に言ってあげたいです
「結局、考え方はそれぞれだから嫌われるときは嫌われる
」
自分自身は人に優しく誠実にしたいな、と思います、それが相手にとってどう取られても
