人間関係のトラブル

 

 

本日もブログにお越しくださりありがとうございますデレデレ

 

さて、先日投稿したこの話題

 

 

 

後日談がありましてあせる

 

今月の勤務からシフトを組んでいる、まあそこそこ長いこと勤務している准看護師さんに

事情を話して、もう少し退職を伸ばそうと思う旨を相談したのですが・・・

 

一回言ったことを撤回するのっはどうなのはてなマークムキー

 

まあ、そりゃそうですかもしれませんが、凄い人出不足は否めないし、喜んでくれると思いきや・・・

 

しかも、その連絡をした翌日、私は遅出で、彼女は夜勤、要するに話す機会があったわけですが

 

出勤するや、凄い

ピリピリした雰囲気ゲッソリゲッソリゲッソリゲッソリ

怒ってるわ~~~

 

で、話をしましたが、要するに「一回辞めるって言ったのに、自分が都合悪くなったからってそれを撤回するなんて

あり得ない」

みたいな感じ

 

え?この究極の人出不足で、辞めることを強要するんだと、びっくりでした

結局自業自得でしょ、と言われ・・

 

白か黒かで割り切れることばかりではないですし、人の人生が自分の思うようにならないことで腹を立てても・・・

 

そうですよ、わかってますよ、ですが、一応人生の先輩です、こちらは

 

それを、凄い態度で凄い言葉で「攻撃」してくるってどうなんでしょう?と

 

最近入ったやや年配の方にも、凄い態度で接してるらしく・・

 

私は、どちらかというと平和主義なので、あからさまに態度にだすことはないんです、身内でない限り

まあ、出てはいるんでしょうけど(笑)

 

 

私は、転々ガールなのがコンプレックスですけど、長くいる人が「お局」のようにきつく新しい人にあたるのもどうかと

思いますが・・・

 

正直、「人間関係」ってより「人間性」が嫌ですね、ここは

 

もちろん、生活があるので次が決まってないのに辞めるの怖いですが、ここに留まると、

自分の人間性が悪くなりそうで怖いです絶望

 

そして、最期の愚痴ですが「いつまで続くねん、びっくりマークこのうまくいかない期間」って、ああ~感謝の足りない私滝汗

 

 

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