自考能力開発講座3「議決度×時間」 | 自考能力開発講座

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自分で考え、自分で行動するには、何が重要か?”考える”ということはどうすれば出来るのか?過去にとらわれ、今に悩み、未来を憂う人に贈る『自考能力開発講座』



自考能力開発講座3

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■会議の評価


「議決度×時間」

組織のムダの対象にいつもあげられる
「会議」のムダ。
それは、如何に世の中の会議が
儀礼的だったり
公開叱責の場であったり・・・と。
生産的な時間という観点から
余りにもかけ離れているからであろう。

「議決度」
会議は意見の放流場所ではない。
そこは、何かを決める場所と時間である。
だから会議の定義を組織内で
決めることが大切である。
その際に議決をさせるというベースを
外してはならない。

「時間」
経営計画書は・・・
社員数×1人当たりの年間労働時間の総時間で
何をアウトプットするかがベースである。
時間のムダ・・・これこそが組織運営の
最大の敵である。

「議決度×時間…ご参考までに。


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