会社では上司や先輩が「遊んでないで、仕事しろ！」家庭や学校では親や先生が「遊んでないで勉強しろ！」と。言われた本人は、口に出そうが出すまいが「ハイ、ハイ」「うるさいなぁ～」「今やろうと思ったのに」・・・と反応の相場は決まってる。とかく人は他人の怠け模様が気になるらしい。
では、社会で”仕事”と呼ばれるものの正体とは何なのであろうか？1日8時間の勤務の中で、ずっと仕事をしているのであろうか？朝礼・電話・移動・交渉事・会議・日報・接待・・・は仕事？
「会議」は仕事か？仕事と言える会議をやっているか？儀礼にはなっていないか？慣習になっていないか？コミュニケーションの場という言い訳になっていないか？「仕事の定義とは？」部下や後輩に問われた時何と答えるのか・・・。
無から有・・・何もないところから形にするのが仕事である。その形を循環・再現・継続していくのが作業である。
三無の除・・・ムリ・ムダ・ムラを取り除くことが仕事で
ある。ムリ・ムダ・ムラを承知で、もしくは知らずにやり続けるのが”作業”である。
仕組の創・・・無から有を生み出せたら、それを循環・再現・継続する仕組みを作るのが仕事である。その仕組みを忠実にこなすのが作業である。
「会議」を仕事とするならば、何かを生み出さなければならない。決断・決定の場であれば、それは”仕事”である。決定事項の相互確認の場であれば、それは”作業”である。
何もないところから、何かを生み出し、仕組に仕上げるまでが仕事である。その仕組をコツコツと重ねていくのが作業である。仕事は後の作業を見据えて形に仕組にしていかなければならない。作業は仕事で出来た仕組みに逆らってはならない。でないと仕事の精度が判別しない。しかし、作業は気づきの場でもある。作業の中に仕事を見出すことが出来るのである。それこそが宝である。それを”カイゼン”と呼ぶ。入社したての頃は作業工程に配属されることがよくある。そこで、小さな仕事を見つけてほしい。必ずある。それが後の仕事の世界で必ず役に立つからだ。
「仕事の先には作業あり。作業の中に仕事あり」である。
では、社会で”仕事”と呼ばれるものの正体とは何なのであろうか？1日8時間の勤務の中で、ずっと仕事をしているのであろうか？朝礼・電話・移動・交渉事・会議・日報・接待・・・は仕事？
「会議」は仕事か？仕事と言える会議をやっているか？儀礼にはなっていないか？慣習になっていないか？コミュニケーションの場という言い訳になっていないか？「仕事の定義とは？」部下や後輩に問われた時何と答えるのか・・・。
無から有・・・何もないところから形にするのが仕事である。その形を循環・再現・継続していくのが作業である。
三無の除・・・ムリ・ムダ・ムラを取り除くことが仕事で
ある。ムリ・ムダ・ムラを承知で、もしくは知らずにやり続けるのが”作業”である。
仕組の創・・・無から有を生み出せたら、それを循環・再現・継続する仕組みを作るのが仕事である。その仕組みを忠実にこなすのが作業である。
「会議」を仕事とするならば、何かを生み出さなければならない。決断・決定の場であれば、それは”仕事”である。決定事項の相互確認の場であれば、それは”作業”である。
何もないところから、何かを生み出し、仕組に仕上げるまでが仕事である。その仕組をコツコツと重ねていくのが作業である。仕事は後の作業を見据えて形に仕組にしていかなければならない。作業は仕事で出来た仕組みに逆らってはならない。でないと仕事の精度が判別しない。しかし、作業は気づきの場でもある。作業の中に仕事を見出すことが出来るのである。それこそが宝である。それを”カイゼン”と呼ぶ。入社したての頃は作業工程に配属されることがよくある。そこで、小さな仕事を見つけてほしい。必ずある。それが後の仕事の世界で必ず役に立つからだ。
「仕事の先には作業あり。作業の中に仕事あり」である。