若手サラリーマンはどのような職場ストレスを感じているでしょうか。
リクルートが運営している「Ｒ２５」でのアンケート結果があります。
そのアンケートによると、第１位は「言うことがコロコロ変わる上司」となっています。
さらに、第４位には「反論を許さないワンマン上司」、第８位には「自分の意見をまったく聞いてくれない上司」「仕事ができない上司」と上司のことが多く挙げられています。
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20100927-00003704-r25
このような上司がいるとか、このような上司がいたという人もいるのではないでしょうか。
直接の上司ではないけれども、近くにこんな人がいると思い当ることがあるかもしれません。
「仕事ができない」を除くと、言うことがコロコロ変わって反論を許さず意見を聞かない上司ということになるでしょうか。
このような上司に対しては、最初は意見を言おうと試みても、聞く耳持たないということですから、そのうち意見を言わなくなってしまうでしょう。
そして、言うことがコロコロ変わるように感じて、振り回されてしまいます。
このような上司との関係は大きな職場ストレスになります。
このような場合、部下としてはどうすればよいのでしょうか。
できれば、部下としての自分の気持ちや困っていることを伝えたいところです。
ただ、直接伝えることはなかなかハードルが高いでしょう。
１つ１つ見てみると、
言うことがコロコロ変わることを変わらないようにするのは難しいかもしれません。
この場合は、言うことが変わることを前提に接することが大切です。
反論を許さないという場合は、反論しているととられないように
自分の言いたいことを伝えることが大切です。
自分の意見をまったく聞いてくれない場合は、どのようにすれば自分の意見を聞いてくれるか
工夫をこらすことが大切です。
職場ストレスを大きく左右する上司との人間関係、上司側としては部下への配慮が必要であり、部下としても上司に対してどのように接するかを考える必要があります。