各都道府県に労働相談センターといった、労働条件などの相談にのってくれる窓口があります。
そこには、どのような相談が多く寄せられているのでしょうか。
東京都の労働相談情報センターに寄せられた相談の状況が公開されています。
それによると、メンタルヘルスに関する相談や職場の嫌がらせに関する相談が増えています。
いわゆる、パワハラやセクハラの問題ですね。これらは、メンタルヘルスの問題を引き起こす原因にもなります。
また、企業規模別に見ると、従業員30人以下の企業に属する人の相談が最も多くなっています。
その規模の企業数がそもそも多いということもなあるでしょうが、社内に相談する窓口がない、相談する人がいない、メンタルヘルスに対する意識が薄い、体制が整っていないという問題があると思います。
企業にメンタルヘルスに関するサービスを提供するEAPも増えてきていますので、活用が広がっていくことが必要な状況です。
公表されている集計結果はこちらから
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/096/index.html