がんばりすぎだと思うんです。
もちろん頑張るのはいいことですが、
ビジネスなんですから、仕事は契約時間内で頑張ればいいと思うんです。
たとえば茶々丸
９時～１３時契約のパートナースです。
喫茶店のウエイトレスなら、５分前にユニフォームで職場に立てばＯＫです。
でも茶々丸はそうはいきません。
９時から給与が出るのに仕事の準備があるので８時半にスタンバイです。
無給の奉仕です。
そして忙しくて時間を延長したとしても
時間外はついたことがありません。
タイムカードを一応押すのですが
形ばかりの代物です
なのに押し忘れるといちいち上司の訂正印が必要で面倒くさい
以前 新聞にも同様の事例が取り上げられていました。
どこも似たような状況みたいです
上司はこれを読んでいないのでしょうか。
自分たちがやってきたことだから、あなたたちもそうするのが当然でしょう的な感じです。
職業柄か看護師はそんな「空気」に敏感です。
上司や職場の雰囲気を感じ取りだれも文句は言いません。
しかし！
８時半から準備が必要なら８時半から時給を出すのが筋では？
ある日、勇気ある同僚が事務長に指摘しました＼(◎o◎)／おぉ
そしたら統括看護長
に呼び出され、気に入らないなら辞めなさいと言われてました(ﾟ＿ﾟi)えぇー
ちょっとこれはどうなんでしょうね。
いかがなものかと思います。