｢知らん｣は、最強

やったこともやってないことも覚えてない人がいる(一応部下)

コピー機の蓋が開いてたから、誰やー？と社長が言った(怒った訳でもなく)

その人が｢知らん｣と即答

え…　私とその人しかいなかった。私はコピーをしていない　絶対その人やん

私は社長の言葉で蓋開いてたのか　って思った位だし

その人の知らん　を信じるとするなら、私ということになるが...　即答する位覚えてないって凄い

まぁ閉め忘れる人だから覚えてないのも当然か

でも開きっぱなしのファイルとか扉とか私かと思われるの嫌だな

備品もあと少しにして言わなくて、使ってもないのに私ばかり購入依頼したり..

上司のなり方を教えてほしい

上司に自然となれる？　なるだけならまぁ、なれるか。

どうやったらいいんだろ～　上司としてどう成長したらいいか教えてほしいよ

上司は部下の仕事を確認するよね、したらミスがあれば気付くよね　そしたら時に探させるとこからやる場合もあるよね？

ものすっごい時間かかって、マジかよ給料の無駄じゃん と思うけど、成長もしない部下にやり直しさせてもいいよね？　本当心配になる位遅いんだよ

集計を頼んだら、｢違う気がしたから｣ってもう一回やり直して、話を聞けば一回目でも合ってたんだけど、出来たし送ります！ってメールもらったら、

｢…私が送った元データと同じなんですけど…｣って保存出来てなかったことが発覚。

どうりでなかなか保存出来ないと思った！って、おかしいと思ったなら慎重にやってよ～

ただでさえ一回が遅いのに、またやります！って三回目…

それはちゃんと保存して送られてきたけど、三回もやったのに合計違うし。

もういいわ…って感じもしたけど、いつもそれでやめてるから、今回はやり直しさせた

合ってません？エクセルの機能で合計出したんですけど　って言ってきたけど、それは嘘だね。何故なら私がその機能でミスを見つけたから(T_T)

本当にやりました？じゃあもう一回やってみますけど.. ホラ、違います。

ほんとやーって言ってたけど、どうせやってないやろが

答えを知っている

知ってるけど…

「気付いた人がやればいい」ってあまり好きじゃない

だって気付かない奴って全く気付かないじゃない？

気付いた人がやればいい　とは少しだけ思ってる(私気付くサイド)

間違いに気付く　　…やらせればいいよね？

(続く)