みなさんこんにちは！うさこです
先日保育園の申請をしてきました
ぶっちゃけ育休延長＆手当が目当ての申請なんですが
わたしが保育課にいた頃は、窓口でこそっと『保留希望です』と言ってくれれば内定が出づらいテクニック（就労証明書を出さない書類不備にして減点するetc）を伝授するとか
そもそも申請書に保留希望のチェックマークを設けて一律減点にするとか
その程度の事務処理だったのに今はもっとややこしくなってる…
市町村サイドには育休延長を『許容する』旨の申告書を出したり、ハローワーク？には利用申請書の写しを出せだとか
事務処理の手間を減らす目的で導入した制度らしいですが、はっきり言って役所の手間も保護者の手間もハローワークの手間も増えてますから！
働いていないのに手当を頂いている身分でなんですが、
何の制限もなく2歳まで（ないしは3歳まで）育休が取れて手当を貰えるなら保育園申請する人減るんじゃない？
その方が本当に必要な人が確実に入れるようになって待機児童も減るんじゃない？
そしたら、3:1だったり6:1って言う厳しい配置基準で保育士を配置しないといけない0〜2歳児の利用が減って保育士不足も多少は解消するんじゃない？
更に言えば、アホみたいにあちこちに補助金使って小規模保育所やらなんやらを乱立しなくて済むんじゃない？
なーんてそんなに単純な話ではないんでしょうが
ともかく、保育園の結果が出るのは8/15
保留通知が届くことを祈っています