なめてんのか？


基本的に波長が合うりっくんですが、

は？と思うことも勿論あります凝視

特に最近顕著なのが、わたしの仕事に関する言動物申す

わたしは現在公務員6年目、このまま平穏に定年まで働き続けたい系女子ですおとめ座

が、りっくんの海外赴任が決まり、職場にお願いして配偶者同行休業なるものを取得する予定です指差し

そのまんまの名前が付いていますが、要は、配偶者の海外赴任に同行するなら、MAX3年までは席を取っておくよっていう制度です看板持ち

ちなみに当然無給ですコインたちバイバイ

入庁当初はこんなお休みを取ることなんて全然想定していなかったし、職場には無理を言って休業制度そのものの創設から準備を進めていただいているところですアセアセ

なのに…

『いいなぁうさこは、俺も駐妻になりたいなぁニコニコ』

とか、

『うさこは専業主婦になれるなんてラッキーだね流れ星』

とか

『いつから休めるの？早く休んじゃいなよーふとん１』

とか、

『引越しの手配もあるから、もう日程決めたいんだけど、いつになったら休みが確定するの？凝視』

とか！

なんか無神経じゃない？むかつき

挙げ句の果てには、『俺の仕事の都合もあるから○月○日フライトで話を進めるよ真顔』などと言われ、

私の仕事の都合は無視か…？うさぎ

という気持ちが湧いてきちゃいましたうさぎうさぎうさぎ

別に仕事大好き人間じゃないですけど、仕事を辞めたいとも休みたいとも思ったことはないんです

今回のことも、職場に相談して、辞めたくないから同行休業の制度を作って欲しいんですってお願いして、ただでさえ忙しい方々に制度創設の業務を負ってもらっているんです

制度創設業務を担当しているのは、わたしが入庁当時からお世話になっている上司や先輩、同期達です

今、私の頭の中にあることは『いかに彼ら彼女らや今の部署に負担をかけずにお休みに入ることが出来るか』であって

『駐妻・専業主婦やったー！』とか、『さっさと仕事休んじゃえー！』みたいな感情じゃないんですよね昇天

ところが、りっくんは自分の勝手な想像でわたしの感情を表現したりするので、まじで辞めて欲しいなと凝視

あとは、わたしの仕事が『休める仕事』である事がわかった故に、無意識にわたしの仕事や職場環境を蔑ろにしてるんですよねむかつき

うさこは仕事より俺を優先した！と思って強気な事を言うのかもしれません

実際の所は、二兎を追えないので確実に一兎を追う体制を整えただけです看板持ち

よって、休業の期限である3年が過ぎたら、今度は仕事を追いかけて、りっくんを海外に置いて帰ってくる可能性だって大いにあります知らんぷり

わたしはそういう女ですからおとめ座


先程、りっくんと日課の電話をしていたのですが、相変わらず調子に乗って上記のような事を言っていたので、キレそうでした昇天

キレなかった分をここに吐き出したので、乱文はご了承くださいニコニコ