産後、転職し、仕事はじめて早々、半月近く休んだ
辞めた方がいいのかなー、辞めたいなー。って気持ちが出たりしてしまい、モヤモヤしていましたが、せっかく上司の方が理解してくださり、配慮してくださっているし、なかなかそんな職場はないから、戻ろうと。
仕事と家庭が両立できず、キャパオーバーになりそして、子ども入院&二人ともRS😷😷😷
予想していたよりきつかったー😭😭
無理なら辞めて下さいって感じだろうと思ってたけど、働き続けられるよう、勤務日数を減らしてもらいました
かれこれ、転職直後に半月近く休むなんて…。自分的にあり得ないなと思ってしまう。
上司がいいと言ってくれ、プラス1週間は出勤可能であったが、上司のご好意で休ませてもらった。
だから、休んでもいいんだけど。
なんか、罪悪感とかが消えないよね。子どもの体調不良とはいえ。
まだ、仕事始めたばっかで、私のポジションもしばらく不在だったみたいだから、休んですぐに迷惑になるほど仕事はしてないし。
むしろそんなに変わらないってオチ。だけど、長期休んだことへの罪悪感というか…。
子どもが苦しい状況を乗り越え元気になってくれた。上司も嫌味一つなく、充分過ぎる休みをくれた。
よかった、よかった。ラッキーって思えばいいんだよ。
明日から仕事に戻りますと謝罪も兼ね同僚グループLINEに連絡。（グループLINEで連絡って職場初だから、なんか慣れないし、憂鬱。もちろん、上司とは電話で話はついている。）
旦那さんや母からはいらないんじゃないと言われたけど、簡単な菓子折りを買って、出勤します。
理由はやむおえないかもしれないけど、休んだの事実。少なからず迷惑かけたのも事実。
菓子折りを買いに行ったけど、何を買うか考えすぎて気持ち悪くなり、ベンチで休憩。（自分大丈夫か？）
旦那さんに電話をして、「いらないと思うけど、〇〇（私）が持った方が気が楽なら持って行ったら。悩んでてもだからさっときめちゃいな。」と。
で、決断して購入。
旦那さんとは職種も全然違うから、やはり職場によってカラーはあるからね。
今まで私が働いてたところさ、基本何があろうと休むなみたいなとこだったから。
有休はなんてない。ってとこもあり。友達の結婚式の休みをもらうのもめちゃくちゃ憂鬱だった。
前々から、上司に言って、前日の終礼、休み後の終礼。もちろん、職場に菓子折り。なんなら、かわりに出てもらったパートさんにプチギフト。
土曜日の半日勤務を休むのも前後で、かなり大変だった。
正直結婚式欠席したいくらい、嫌だった。だけど、仕事だから、行けないとは言えないよね。
休むことへのハードルや上司の対応、職場の雰囲気やらは本当に違うから。
まだ、転職直後だから、職場のルールがわからなずだし、いずれにしろ長々休んでしまい、憂鬱な気分で最後の休日を過ごしてしまいました。
周りにどう思われるかとか、それより、自分の価値観でそんなに休むことが許せないのかもしれません。
子どもが、大変な事態に陥って無事に元気になったんだからよかったのにね。
なんで、色々考えちゃうんだろう。
プライベートでは仕事を思い出さないようにしなきゃ
新卒で入ったところ以来のまずまずの規模の職場なので、なんだかちゃんとしなきゃ感にドキドキしてるのか？💓
菓子折り選んでるだけで具合悪くなるとか自分やばいな
職場の事前オリエンテーションの日は、吐き気して、直前で唾液を吐いたし。（新しい薬の副作用だと思ったけど不明）
なんか自分に自信なくなったり…。
まずは、一日、次は二日…。
1週間。
1ヶ月。
地道に慣れて休まずに働けたらいいな。
とりあえず、今年いっぱい、下の子がまだ0歳の間は、特に無理はせず、まずは自分と子どもを優先して、無理がないようにしていこう。
子どもの今しかない時間も、余計なこと考えてばかりでモヤモヤして過ごさず子どもに向き合おう！
手を抜く訳じゃないけど、仕事も家庭も自分にはキャパがあるから、無理なものを、やらなきゃ、できない自分はダメだってせめないようにしよう。
休日は頭をオフにしたい。（仕事のこと考えない。）