AIに言葉の意味を訊いてみた。
「窓際FIRE」
「窓際社員FIRE」は、かつてのネガティブな「窓際族」という言葉を逆手に取った、非常に現代的で戦略的な生存戦略。
一般的なFIREは会社を辞めますが、窓際社員FIREは「会社のリソース（給与・社会保険・厚生年金・社会的信用）を最大限に利用する」という考え方です。
- 定時退社: 残業をせず、副業や趣味、投資の勉強に時間を充てる。
- 責任の回避: 昇進を断り、管理職に伴うストレスや責任を回避して「現場の平社員」を貫く。
- 資産運用との掛け合わせ: 給与の大部分を投資に回し、すでに資産所得があるため、上司の顔色を伺う必要がない（最強のメンタル状態）。
一般的なFIREでは、年間支出の25倍の資産を貯め、「4%ルール」に従って資産運用益だけで生活することを目指します。一方、窓際FIREは、フルリタイアするのではなく、仕事によるストレスを最小限に抑えつつ、窓際社員として安定収入を確保するのが特徴です。
実現するための「ハードル」
一見楽そうですが、高い「スルースキル」が求められます。
- 周囲の目: 周りが忙しく働いている中で自分だけ定時で帰る、あるいは年下の後輩が上司になる状況に耐えるメンタルが必要です。
- 配置転換・リストラ: 企業側も「窓際」を許容しなくなっているため、いつクビになってもいいだけの「本物の資産（FIREできる額）」が裏付けとして必須です。
【まとめ】
「窓際社員FIRE」は、「会社をATMと割り切り、自分の人生の主導権を完全に取り戻した状態」と言えます。
「嫌ならいつでも辞められる」という経済的カードを隠し持ったまま、あえて窓際で淡々と働く。
これは現代というスゴロクの「人生のあがり方」なのかもしれません。
個人の感想。
まぁ給料分働いて、やることやれば。
給料泥棒でも何でもない訳で。
サービス残業する必要無し。
そもそもタダ働きは法律で禁じられています。
世の中善悪ではない。
全ての人が戦っている。
表か影かの違いだけ・・・。