明日、売上アップセミナー開きます。
セミナーといっても異業種勉強会ですね。
講師は、大手家電量販店本部の矢部先生に今回はお願いしました。
少ない従業員で売上を上げる接客術がテーマです。
これまで接客やら接遇やらで売上が上がらなかった方、店舗支援が少し不安な士業の方、目からうろこですよ。
販売業の方、ますますよそより売上を上げるチャンスです。
場所は東京駅近くです。(参加者にのみお知らせいたします)
詳細は下記ページをご覧ください。
http://benkyoukai.jimdo.com/
プロセス×行動=結果
コンサルタントとして、いつも顧客企業で考えるのはここです。
売上アップも営業もおんなじ。
行動量を増やす。
行動量を増やせない要因を徹底的にぶっつぶす(笑)
結果をみながらプロセスを改善する。
必ず結果としてあらわれます。
ドイツ哲学者のヘーゲルも、量から質、質から量への転換について語っています。
まず、「量」です。
コンサルタントとして、いつも顧客企業で考えるのはここです。
売上アップも営業もおんなじ。
行動量を増やす。
行動量を増やせない要因を徹底的にぶっつぶす(笑)
結果をみながらプロセスを改善する。
必ず結果としてあらわれます。
ドイツ哲学者のヘーゲルも、量から質、質から量への転換について語っています。
まず、「量」です。
売上アップの勉強会を毎月開いているのですが、今月の講師矢部先生(大手家電量販店本部勤務)から、こんな質問がきました。
参加者へ問題です。
さぁ、あなたならどう答えますか?
この質問は動画でもおこなっています。
http://youtu.be/bwF3CGg9_Ro
参加者へ問題です。
従業員からの下記の質問にどう答えますか?
従業員Aはあるマナー研修で人の後ろに立ってはいけないといわれたという。
しかし、売場ではお客様の後ろに立って対応しなさいと指示がでる。
いったいどっちが本当なのか?教えてほしい。
さぁ、あなたならどう答えますか?
この質問は動画でもおこなっています。
http://youtu.be/bwF3CGg9_Ro