もうすぐ、４年生のスタッフが卒業を迎える
人数としては３人抜けても大丈夫そうなのだが
４年生は皆、２年以上いたつわものばかり
その抜けた穴はたぶん大きくなることが予想できる
と言うわけで募集
ちなみに飲食の仕事と言うのは経験値も大事なのだが
出来る子はすぐできるようになるという特徴もある
年令や経験には関係なく飲食業能力が高い人は高い
さて、今回も募集だがこれまでの広告代理店を変えてみた
きっかけは前の店の地下の店長との話
その地下の店は１２月の初旬に募集していたのだが
応募の数が凄かったという
ちなみに当店は過去２年ぐらい募集をかけても、応募数自体がかなり少なく
やっぱりこれが時代の流れなのかな～？と思っていたのだが
地下の店長の話を聞くとどうも話は違うという
ちなみに募集広告と言うのは自分の考えでは広告の内容が大事だと思うのだが
長年の付き合いのある当店の広告代理店の営業さん曰く
ヤハリ広告はお金次第だという
どんなに広告内容を工夫しても彼曰く取れないという
どうしても取りたければ、お金をかけるしかないと言われた
まあ、でも地下の店は応募がたくさん来ているわけで
その募集にかかっていた費用はそれまで当店がかけていた費用より安かったりする
ソシテ、昨日より募集を開始したわけだが
この二日間ですでにかなりの応募が来ている
アレレ、、、、？？？？
確かに今回はその新しい代理店の営業さんには
とにかく応募が来る内容優先でと頼んだのだが、、
実力の問題？なのだろうか？？？