イライラを引き寄せる感情系ゴール設定とは？
卒業生さんとお友達が京都まで会いにきてくれました。
せっかくなのでフォーシンズホテルで朝食をいただきました。
・食べても太らなくなったこと
・ダイエットから自由になれたこと
・望んでいるものが得られるようになったこと
ますます美しく内面から輝いた表情で
やりたいことが次々と実現できている様子で嬉しくなりました。
でも、１つ問題が。
どうしても職場でイライラさせる人がいるといいます。
イライラする問題が起きる理由
「わたしは心を落ち着いてゆっくり仕事したいだけなのに
どうしてイライラするような問題が起きるんでしょうか。」
色々聞くと
ゴール設定が「ゆっくり落ち着きたい」と感情系。
だから
問題が起こる→解決して落ち着く
ゆっくりしたいというゴールを達成しています。
ゴール設定がそのままだから
脳はゆっくりを体験したいために、
イライラを映し出し解決しては
ゆっくりするというゴール達成を繰り返しているんだとわかりました。
ゴールは報酬系で設定する
「報酬系のゴール設定しよか！」
ということで
まずはインナーチャイルドワーク。
そして本当に望んでいるもの、
ゴール達成後に得られるものを探して
次元上昇！
終わった後は
「問題をおこしたと思っていた人にありがとうございます。お幸せに」と心から言える状態に。
問題は生き方を変えるチャンス
「現在、過去、未来はパラレルに同時に存在し
解釈が変わるとすぐに未来にピョンと移れるんだって。
事実、数分で未来を実現できたでしょ？」
というと、
「ホントですね。さっきまでそうなったらいいな、
と思っていたことが今は実現しています」
時間の概念はとても難しいですが
体験を通すとわかりやすいかもしれません。
脳にある情報を変える方法はいろいろあると思います。
個人的には過去の解釈を変えるのが早いのかな・・と思ったりします。
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