オフの日の朝飯。
最近のマイブームは、梅干し。
クエン酸が大量に含まれているので、疲労の蓄積を防ぐ効果を期待する。
また、血液サラサラ効果もあるみたいなので、それも期待する。
昨日、新入生の勧誘をやった。
自分のチームに誇りを持っている。
それだけにナメた奴に来てほしくない。誰でもいいから欲しいわけではない。
今回の勧誘の第一ゴールを
「自分の力でチームを強くしたい」という思いを持てるような奴が一人勧誘する。
ということにした。
第二ゴールを
「準硬式野球部が日本一を目指していて、あと３回勝てば成れる位置にいる」ということを一人でも多くしっかりと伝える。
ということにした。
その共通認識を持ち、ＳＦＣ組７人で募集カードを配った。
どういう結果が出るだろうか。（というかどこで結果を測ればいいのか・・・）
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久々に村上と話した。
相変わらず独自の理論を展開された。
かなり参考になったので備忘録を。
○レビューを読んでみて「そうだよなー」と思える本は読まない。
そのうち自分も思いつくから。
○閉店１時間前に立ち読みに行くといい。
○同意してもらいたいならカウンセラーのところに行けばいい。
○人のために時間を使ったことのある人は、時間の価値が分かる。
○ＭＴＧは、メンバー全員にとって生産性のあるものでなければならない。
来なかった方がいいＭＴＧはやらない方がいい。
○リーダーは突然のトラブルに対応出来るよう、普段から仕事に追われていてはならない。
○納得の３段階 １．分かる ２．出来る ３．人に言う
○親と上司は変えられない
相変わらず良質な非常識野郎だ。
本選ぶ段階から気合い入れていかなければ。