9ヶ月の育休は長すぎたのか | バリバリワーママの生きる道!

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2020年7月女の子を出産。苦しみ、楽しみながらも仕事、妊婦&育児生活を楽しむ日記。さてワーママになれるのか?

 

いつもお読みいただき

ありがとうございます。

2020年7月に女の子(さー子)を

出産しました!

2021年4月に激務のワーママとして復帰->

1年復職後->スタートアップ立ち上げ

楽しく、無理をしない育児&自身の成長が

できるようなに日々意識していますニコニコ

どうぞよろしくお願い申し上げます。

フォロー、コメントなど大歓迎ですドキドキ

 

 

リハビリしながら、ブログを始めようと思った矢先。。

夏風邪?いや咳が止まらない。。

体調崩している方も多いですよね。。

 

クローバークローバークローバークローバークローバークローバー

 

さてさて、復帰から少し遡ってみます。

出産して、9ヶ月くらいで復帰したのですが。

9ヶ月って別に早くも遅くもなく、ちょうど良いくらいかなと

個人的には思っていました。

 

しかし、、

 

私って復帰遅かった?

 

と復帰直後すぐに感じました。。

 

理由は、、

 

・2ヶ月で復帰している先輩がいたこと。。

・やっていた業務が完全に変わってしまう&一緒に働いていた人が目上の立場に

 

でした。

「ああ、私復帰遅かったな、、これでよかったのかな?」

と復帰直後、、真っ先に思ったことでした。

 

何が正解というということは全く無いのですが、

会社の文化ってありますよね。

 

そして、復職ってやはり不在期間なので、

メリットになることは全くなしw

 

育児でによって得ているものはとても大きいけれども、

働いている身にとっては、

やはりもやもやしたり、辛いこともありますよねえーん

 

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