労働委員会や団体交渉で多忙となりブログ更新が滞っており、大変申し訳ございません<(_ _)>
さて、今回非常に重要なお話をさせていただきます。
AZ社員の皆さんは『自分の給与がどのように決定されているか』ご理解されていますでしょうか？
もし「理解しているよ！」と回答される人がいましたら、“AZがどのように給与が決定しているか”をぜひ当労組ＡＺＵにお教え下さい。 匿名メール・手紙何でもOKです！
当労組が懸念しているのは、“何を説明されなければ自分の給与決定が説明されていることにならないのか？“が分からない方がいることです。
以下、皆さんは会社や上司から説明されましたか？そして理解できましたでしょうか？
①AZが業績好調を社内外にアピールしている中、物価上昇率にも満たないその平均昇給率がどのように算出されたのか？ちなみに物価上昇率に満たない昇給は賃金ダウンと同じことです。
お金の価値が下がっているのですから。
②給与のベースとするＭＲＰがどのように決まっているのか？同業他社のデータ云々などと説明されているかも知れませんが、同業他社ってどこなのか？
③ＡＺの平均昇給率の原資はちゃんと分配されたのか？どのような方法で分配したのか？
④あなた個人の昇給率がどのように算出されたのか？評価云々とか説明をされたのであれば評価と昇給率の関連性を示すものを説明されたか？
少なくとも上記の４つを説明されなければ“自分の給与決定方法を説明されたこと”にはならないです。
しっかり説明されてもいないのに、皆さんが「理解した！」ってことになってしまうと、給与決定のブラックボックスの容認に繋がるので、ぜひ気を付けていただきたいと思います。
なお、ＡＺＵは当件に関して東京都労働委員会に申立てを実施し、現在も調査が進行しています。
また、明日10/31 18時から団体交渉を実施致します。
ぜひ、ご注目下さい！！
