かねてより我々アストラゼネカ従業員労働組合（以下当労組）は、アストラゼネカ株式会社（以下会社）の行った『ネクストキャリアサポートプログラム』と称する早期退職プログラムの不適切な実施方法と、この実施に伴って行われたパワーハラスメント問題について会社と解決のために長い間交渉を行ってきた。
しかし、残念なことに、会社側人事労務担当は、問題を細分化して、その一つ一つには問題は無いという所謂『木を見て森を見ず』という回答、さらには詭弁に終始し、解決する姿勢を全く見せなかった。
このため当労組は全国一斉に社内情宣による抗議行動を実施する判断に至った。
今回の抗議行動の目的は二つであった。
一つは前述の問題について社内に広く情宣してその是非を問うこと。
二つめは、会社交渉部門の人事労務部のみに対応されてきた本件を本来の問題当事者である営業部へ問題提起すること。
この行動は、１０日を皮切りに１３日まで全国８カ所で延べ約３０名の組合員らによって起こされ、対象社員の約８５％にチラシを手渡すことに成功した。
さらには営業部TOP２名に対して、直接対話し当抗議の概要を伝えることが出来た。
しかし、この行動はあくまでも序章であり、今後さらに様々な方法でこの事実を白日の下に晒し、社内だけにとどまらず世間に是非を問うていく予定である。
なお、CVRM領域以外あるいはチラシを受け取れなかった方でご興味ある方はとりあえずお近くの組合員にご依頼ください！
文責：東京管理職ユニオン 鈴木 剛