今回、PIP（業務改善プログラム）の期間が終わって、不合格にされた方もおられることと思います。
諦めないでください！！
不合格とされると、降格になり賃金ダウンがされます。下位ポジションの給与レンジ(未開示)上限まで毎年10%下がることになる可能性があるのです。
納得がいかないなら、その旨をハッキリと会社に示してください。
合理的理由の説明をきちんと会社に求めてください。
曖昧な態度は合意したとされ、裁判でも不利になるときがあります。
不利益を被る状況に対して、あくまでも闘う構えを示してください。
そうでなければ、これからも被害者は増えるばかりです。
日本人は追い込めばすぐに諦めて辞めるか泣き寝入りするということにつけ込んでやり続けている、極めて不当なやり方だと当労組は考えています。
1人ではありません。
当労組がついています。
1人で悩まず、ご相談ください！！
