【仕事】相互の繋がりを作る

教育関係のコンサル会社でしがないサラリーマンをしながら、
毎年数人の就活生のES・面接の面倒を見ています。

就活・社会人経験を通じて私が感じた「就職とは」「会社とは」
「組織集団とは」・・・様々なテーマで書いていきます。

学生の方も、社会人の方にも、何かを考えて、一つでも何かを変える
きっかけになりますように。

そんな願いを込めたブログです。


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【テーマ５】相互の繋がりを作る


こんなブログでもそれなりのペタや読者登録がきます。

読者登録をされるかたは、私のブログ更新を少しでも期待されているのかとも思いますので、期待に応えられればと思い、ブログで想いを返そうと思っています。

しかし、ペタだけしてそれ以外形跡を残さない人が多々いらっしゃいます。

そのなかで特に多いのが、若手起業家のブログや、就職コンサルタントを名乗る方々です。

その行動の意図は私が想像することしかできませんが、唯一分かる客観的事実は「一方的関係しか築こうとしていない」ということです。

自分のブログをみて欲しい、読者層を増やしたいっと思うのはわかりますが、あまりに一方的で興ざめします。

そこには自分のブログの、商品の優位性を感じていて、提供してあげているとういような感覚が潜んでいるように感じます。


営業も同じです。
自社の商品が優れていると感じていても、売る人とそれを享受する人という一方通行的関係はなかなか上手くいきません。

相手のことに興味を持ち、
相手をわかり、
そして始めて何かを売り、
満足して頂けるのです。


そこで重要なのが、
「相互に繋がっている感覚」です。


この関係が肌で感じられない間は、ただの押し売りなのです。