イライラ

仕事の出来ないリーダーのせいでクビになりそうです。

数字の相談をして、先月の時点でフォローをお願いしたのにもかかわらず、お願いしたことをまったくしてくれない。

研修では、数字がやばい時は早い段階でリーダーに相談しろって言われてたからこっちは忠実に実践してるのに。。。

今月の数字で進退が決まるので、最近リーダーに今月が最後だから頑張りましょう！って毎日のように言われるんだけど……最後て！私クビになる前提ですかね…？

言いたいことわかるけど、もうちょっと言い方考えてくれんかな…。うまくいけば数字は今後も追い続けなきゃいけないんだし。

ほんとそーゆー所なんだよね。

気が利かないというか、天然というか、アホというか。

何で、あんな人がリーダーやっちまってるんだろうか？

神疑問級の謎だ。。。

活動数上げるための相談したら返答が「気合い」でした。最高に役にたたねぇーアドバイス。

バカなのかな？

リーダーと話をしても何も頭に残らないんだよね。実のある話をしてくれないから。その場でははいはいと聞いてはいるけど、いつも結果私はどうしたらいいの？って感じのボヤボヤとしたアドバイスしかしてくれない。

有能な人ならこんなアホリーダーの元でも自分で考えて道を切り開いていけるのだろうけど、無能な私には適切なフォローをしてくれる人でないと無理です。

アホリーダーが一から育てる新人の第1号が私だから、私は実験台なんだろうな。。。

実務2ヶ月目からアホリーダーの元で学んだ先輩はクビになりましたがね。。。

先輩はアホリーダーがフォローできてないからクビになっちゃったのに、アホリーダーったらこの前

「〇〇さん（先輩）はもう次の仕事探してるのかなぁ〜」

とかほざいてやがる。

他の先輩がこの発言きいて

「探さないと生きてけないですからね」

と静かにブチキレててちょっと怖かった。

アホリーダーは自分のせいだと1ミリも思ってないんだろうなって思ったよ。

フォローのうまいリーダーの元で育っている同期たちはやっぱりうまくいっていて羨ましいです。

進退が決まる面談で、違うリーダーの元で活動したいと伝えよう。

色々と

新しい仕事、今月で実務始まって3ヶ月目です。

はっきりいって毎日が辛い

何でも数字数字数字。達成率、成約率、活動量。数字嫌いだし、パソコン苦手だし、人嫌いだし。

向いてないなー。

でも、知らない人と話するのはそんなに苦ではない。その辺は向いてるのかなとかも思うけどさ。

先月はなぜか目標達成出来てました。

達成出来た理由が見当たらなすぎて困る。

みんな凄い凄いと言ってくれたけど、自分の実力ではないし、運以外の何でもないから、全然喜べない。

今月がヤバすぎてプレッシャーでしかない

仕事してると人より劣ってる所がありすぎてホント自分が嫌になる。

要領よく、効率よく、先のことを考えて行動できる人間になりたいなぁ

今月で今後の人生の１つ山場を迎えるので、いい方向に行けばよいのだけども。

話は変わって、今年本厄なんで、先日厄祓いをしてきたんです。

川崎大師いったんだけど、寺とか神社とかによって厄年の数え方違うんだね

川崎大師の数え方だと前厄だった本厄でお祓いするつもりだったからなんか損した気分と思いつつ…

無事お祓いして、直後に引いたおみくじが1番の大吉でメッチャ嬉しかった

色々いい事書かれてるっぽかったけど、言葉難しくてあんまり理解できず

そして帰りに事件が

まさかの婚約指輪紛失事件発生💍

え、私、今、厄祓いしてきたよね、と親友に確認去年から引き続き不運過ぎる私に親友笑い出す…笑

どっかのトイレで指輪を外して手を洗ったのは覚えてたので、とりあえず逆走トイレ巡りを始める。しかしどこにもなーい。

一番濃厚そうな駅ビルの警備員さんを捕まえてインフォメーションに連れて行ってもらうも届いてないと言われ、若干震えだす私((((；ﾟДﾟ)))))))

その後警備員さんにもう一つ保管所があるからと、地下の警備員室に連れてかれ、そこの警備員さんにバトンタッチ。

無くした場所、時間、指輪のデザイン、入っているロゴとか色々きかれ

奥にいた警備員さんが

「もう無くしちゃ〜ダメですよ〜」

と、袋に入れられた指輪を出してくれました

警備員マジ神かと思った笑

拾って届けてくれていたお客さんがいたようで、ホント助かりました久々に心臓バクバクだったなぁ〜

もう、トイレに行っても手を洗うのはやめようと心に誓ったよ笑

親友と話し合った結果、厄祓いをしてなかったら見つからなかったかもしれない。場所が品川だったのも良かったよね。これが川崎だったら確実に中国人に盗まれてるよ。って事でまとまりました。笑

指輪を無くしたことに気付かずカラオケ2時間半楽しんだのは彼には内緒です🤫

限界がある

今月から実務開始しました。

配属されたチームの人たちがみんな優しすぎてビックリする

私が所属してるとこは、リーダーが仕事できない疑惑がある人で、新人さんが可哀想だから俺たちで教えよう！みたいな話がチーム内であったらしい！

みんな、私の横を通るとき凄く気にかけて「大丈夫？」って聞いてくれる

ホントにありがたい

でも、そんな素晴らしいチームメイトに恵まれても限界があるなと、ここ2.3日思ってて。

配属されると普通はリーダーがつきっきりで教えたり、まずは見本を見せたりするらしいんだけど、私ほとんど放置状態

初めてやる事も、口頭だけで説明されて、はい！やって見てって感じで

チームメイトがそれを見て、これはありえないって思って助けてくれる始末。

でもそれをやると他チームのリーダーにそれはリーダーの仕事だからやらないでってチームメイトが怒られててなんだか申し訳ない

そうこうしてるうちに、同期入社の子たちからもだいぶ遅れをとってる状態になっている私…。

正社員なれるかなれないか数字で決まるから、こっちは人生かかってるし、自分の努力だけではどうにもならないこの状況がホント嫌。

こんなこと書いてると、自分の仕事の出来なささを人のせいにしてる嫌な奴みたいなんだけど。

私の所属するチームは他のチームと比べて20%以上達成率が低いのです。みんな業務量は同じようにこなしてるのに…。リーダーのフォローの出来てなさが物語ってるとしか言えない。

今日はチームの人たちと飲んで少しスッキリしたのと、リーダーへの疑心が確信になりました

みーんな不満に思ってるらしい

定期的にチーム替えがあるらしいのだけど、なぜか来月もそのままのチーム。

色々と吸収しないといけない大事な時期だと思うのに、このリーダーの元だと無理な気がして、どうにかならないものかと。

誰に相談していいものか…

今年はやっぱりついてないなー。